我在一家房地产公司做销售工作,现在公司希望我辞职,但我不同意辞职,公司向我发出“与**解除劳动合同的通知”,其中的辞退理由是“**项目销售部部门经理对员工**的工作经验及个人能力无法满足公司架构调整后的需要”;需要声明的是,在本人在这家公司的工作从来未出现“工作过失、营私舞弊”之类的情况,从未出现工作失误,对所有工作均能胜任。公司这样的辞退理由,通过劳动仲裁能站得住脚吗?