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解聘老师的三个条件
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推荐答案 2023-12-24
完不成教学任务、体罚学生、品行不良。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘,
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。
2、体罚学生,经教育不改的。
3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
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答:
依据我国相关法律的规定,教师是属于编制职工的,并不是不能辞退的,
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。2. 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:
(一)故意不完成教育教学任务
给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经...
谁有权开除在编
教师
答:
开除事业编教师的条件:
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;2、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处有期徒刑...
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被开除
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答:
(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
;(二)
体罚学生
,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
代课
教师
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答:
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教育局是否有权开除
老师
答:
教育局可以开除老师。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:一、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;二、
体罚学生
,经教育不改的;三、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
有编制
教师
什么情况会被
辞退
答:
1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
2、体罚学生
,经教育不改的;3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,...
幼儿园或幼儿教育机构有权
解聘教师的
情形有哪些?
答:
符合《劳动合同法》第39条中任意一条的情形,用人单位都可以单方面解除劳动合同,也就是俗称的过失性
辞退
,可以不用给赔偿金。
教师
退出机制是什么?怎么退出?
答:
考不考师范大学,和当
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没关系!现在的真实情况是师范大学毕业的学生不一定能当老师,随便一个三本学生考个
教师
资格证就能当老师。懂得人,应该都懂!不要只停留在纸上,要落实到位。每年实行末尾淘汰,公平公正淘汰那些不把心思放在教育上的教师。否则适得其反,教育是国家之本,如果教师工作不能保障...
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