我在实习期间网上签约了，还没签订正式合同，打算辞职，想问一下我的档案在不叫违约金的情况下怎么提取

Question

如题所述

Answer 1

实习期属于三方协议，一般是对即将毕业的应届毕业生签订的劳动协议。待毕业之后正式签订劳动合同。你目前的情况仅需按照公司现有规定，比如是提前3天或者一周通知用人单位即可离职，用人单位有义务为你办理档案转存手续。如公司未对此做详细规定，你口头或可书面形式通知公司提出辞职申请即可。不存在违约情形。除非是你与用人单位签订过由用人单位提供的脱产专业技术培训协议，而且约定未满的情形。具体支付标准为违约金=培训总费用*（1-已服务月数/总需服务月数）

Answer 2

山东的情况是这样的：
网上签约了，截止到6月多你的报到证打出来，上面就是你签约的公司，然后在7月左右寄送档案，如果你是今年毕业生，那么你档案应该已经到了公司了，或者在路上。
你现在不想干了，但是你档案在原公司，这就需要你和公司沟通。
如果你们当初的签的协议上有违约金那一般是跑不了，如果没有就看公司态度如何，有的公司要钱，有的公司会故意为难你。
一般考上公务员会无偿解约，有的地方考研也是这样，除此以外你想弄走档案的话，除非你认识里面的人或者给管事的送礼，否则走正常程序一般不可能不交的。
我觉得要钱还是小事，破财消灾，两不相欠。国家对于违约金的规定是公司对你进行了培训之类即在你身上投资了那违约需要交纳相应的费用归还给公司，但是这个东西谁也说不准啊，他随便就可以说对你培训了。
我还见过公司也不跟你正面谈，也不要钱，就是不见你，拖着你，为难你，这样就不好了。
所以还是跟公司好好沟通吧，看什么理由能让他放了你档案。来自：求助得到的回答本回答被网友采纳

Answer 3

没有签订正式合同不需要缴纳违约金，直接想单位提交申请提出档案即可，但是如果单位已经给你支付档案管理费用的话，你应该退还这一部分费用。

Answer 4

没签正式合同的话在实习期间是有权辞职的，档案在公司也没事，可以申请提走的