第1个回答 2011-08-24
给你个忠告:知足者常乐!现在的人不要太功利了,很多时候,投资不见得马上就有回报的。领导有领导的考虑,领导给你加工资,那是说明领导认可你了。领导现在没给你加工资,是因为你的能力没有得到领导的认可,或者是你的为人没有得到领导的认可。也许领导存在考验你的心思也未可知。我的感觉,就算领导不给你加工资,可是你学到了人事工作的经验和诀窍。我也在单位工作很多年了,我个人的感觉,领导现在不说,不代表领导心里没有你。说实话,很多时候,你站在领导位置考虑问题的话,你理解了领导的难处,领导就会增加对你的好感。这是一个工作多年的给你的忠告和心得,希望对你有帮助
第2个回答 2011-08-24
找个恰当的时机,例如一起喝酒时或是领导自己在时,微笑,说说你的努力,说说你在公司的职场未来规划,简单说说你现在面临的问题。直接了当的说说加工资。如果领导器重你,会给你加的。
但是,凡事要循序渐进,加几百,然后通过努力证明自己,然后再要求,我想这样领导更能接受。
第3个回答 2017-08-12
委婉含蓄地说明你工作压力大,一个人做不过来,而且影响工作质量与效率,希望经理考虑解决办法
第4个回答 2012-09-21
那后来你怎么了啊 我现在跟你的情况好相似 我也不知道要怎么办