那就先递交辞职信吧，老板肯定是认为你做这么多年了，应该不会跳槽的。所以先提出辞职看看老板的反应，如果他想留住你，只能是升职加薪。如果他同意了辞职信，正好你就跳槽走人，去更大的公司施展自己的抱负。
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第1个回答 2018-12-25
想辞职不干也是一种选择，但在辞职前我建议你对自己这几年的工作做个总结，给自己一个交待，认真思考一下自己属于那种类型，如果是第二种情况，那就要慎重考虑辞职了，在那个公司都会有这样一大匹员工就是这么干下来的，你加果经过调查对目前的工作环境，薪资，福利，还算满意的话我建议你还是在干一段时间看看。
第2个回答 2018-12-26
和老板（包括上级领导）做一次深入的交谈，了解他们眼中的你是怎样的，有哪些需要提高的，如果领导还赏识你，会给你一些建议，如果他们随便打发你，那你要么继续混日子做老油条，要么赶紧找工作吧。
第3个回答 2018-12-26
可以想一个问题，企业当初招聘你的目的是什么，是为了让你满足企业现阶段以及未来阶段的人才需求，前者叫做岗位填补，后者叫做人才储备所有的岗位设置、岗位要求都是根据企业规划在进行中的。公司能走多远，做到多大，其实老板心里是有一杆秤的，所以对于员工的未来发展，也会早做一些规划，之所以没有轮到你升职加薪。
第4个回答 2018-12-25
工作很多年，老板不给你升职不给你加薪，那么肯定是他觉得你在混日子，创造的价值就那么点。从自身找原因，想跳就跳槽吧
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