第3个回答 推荐于2016-11-04
1.善于在混乱中建立秩序；
2.以身作则，为下属争取利益；
3.强烈的目标欲望，不达目标不罢休的坚韧性格；
4.知人善用，抓住30%的优秀人员，鞭策10%的落后者；
5.与上级领导保持较好的沟通，获得上级领导的信任；
6.平衡各部门之间关系，不偏不倚，客观公正；
7.善于听取各方不同意见，但一定要有自己的分析判断；
8.强抓执行力，没有执行力，所有的工作都是空谈。
我做过店长，也做过分部总经理，管理过店长，以我的经验，能做到以上的就很优秀了。本回答被提问者采纳