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海底捞离职工资怎么结算
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推荐答案 2024-01-07
基本工资、工龄补偿金、未休年假的补偿。
1、基本工资:员工的离职工资应包括基本工资,即员工的岗位工资和绩效工资等组成的薪酬总额。
2、工龄补偿金:员工在劳动服务期满一年以上不足十年时,离开单位时应享受工龄补偿金。计算标准是每满一年工龄支付一个月工资的补偿金,不足一年按比例计算。
3、未休年假的补偿:员工离职时,如还有未休年假,公司应按照员工的日工资标准支付相应的年假补偿。
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海底捞离职工资怎么
算
答:
计算公式:总
工资
除以21.75得到每一天的工资,然后乘以出勤天数,就是当月应发工资。
海底捞
自离有
工资
吗
答:
有。
海底捞员工自离,劳动关系解除时,用人单位应一次性结清劳动者工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
海底捞
签了劳动合同
辞职
后
工资
什么发?
答:
只要按劳动合同法规定程序辞职,工资结算到工作结束之日
。按规定,应该在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会发。
海底捞
中途
离职工资
咋算?
答:
海底捞中途离职工资正常算的,
干几天是几天的工资,记得把假休完,离职当月也会扣你的五险一金,记得跟店长提前说好
。海底捞工作体验感如下:优点:福利待遇好,工资高,挺有诱惑力的。缺点:没有个人时间,睡眠不足,没有自由,不允许有消极情绪,哪怕心情不好也要装作很高兴的样子,始终保持笑容,...
合肥一店
海底捞离职
后
工资
什么时候发
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《
工资
支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
海底捞离职
后
工资
什么时候发
答:
海底捞离职
后
工资
在第二天发。根据规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,且单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
海底捞离职工资怎么
办
答:
作为员工
离职
应该按照规定和正常程序办理离职手续,这样公司应该正常发放员工
工资
,如果对工资有克扣,是可以去劳动部门进行举报,有专人进行调查的
海底捞工资
能拿现金吗
答:
能。
海底捞工资
是能拿现金的,但是员工的工资大部分是,微信发放的,也有个体户是现金发放的。对于
离职
员工,海底捞也是干脆利落,离职当天,工资就会以现金的形式发放到员工手中,不存在克扣工资的现象,对于店长离职,任期满一年的话,还有相应补偿,已经算是很有良心的企业了。
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