企业被收购员工必须签新合同吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 当企业被收购时，员工是否必须签署新合同取决于具体情况。原合同依然有效，因为合同的效力不因公司投资方的变更而失效。
2. 即使公司名称、法定代表人或投资方发生变化，企业的法人实体依然存续。员工所服务的公司并未改变，其岗位和待遇也保持不变。
3. 在这种情况下，原有劳动合同继续有效，无需重新签订。旧公司的权利和义务继续存在，新公司可以发布一份公文，通知员工关于公司名称变更的事宜，并明确原有劳动合同继续有效。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。