HSE目标指标是什么

Question

如题所述

Answer 1

HSE首先是一个大目标，根据企业的性质不同所制定的HSE目标不同，但所有制定的HSE目标必须符合国家的相关规定要求。比如我再施工建设单位，我们的HSE目标是：
安全目标
（1）目的：制定安全管理目标，对全体员工及分包单位进行动员，使全体人员理解并付诸实施。
（2）职责：项目经理组织安全管理目标制定、发布、评估和改进。
（3）安全管理目标：
1）一般事故负伤率≤1‰；
2）重伤事故负伤率0 ‰；
3）死亡、爆炸、火灾、车辆、设备事故为零；
4）无环境污染、无职业病伤害；
5）没有业主、社会相关方和员工的重大投诉；

Answer 2

目标、指标及管理方案控制程序

1．目的
制定并实施质量、环境、职业健康安全目标、指标及管理方案(以下简称：目标、指标及管理方案)的管理，为产品质量的提高及安全、环境污染、事故的预防和管理体系的持续改进做出贡献。
2．范围
适用于中心目标、指标及管理方案的制定、更改和实施。
3．职责
3.1总经理负责目标、指标及管理方案的批准和颁布。
3.2 管理者代表负责审核目标、指标及管理方案。
3.3办公室负责组织目标、指标及管理方案的制定、修订和保持，并监督和检查目标、指标及管理方案的实施。
3.4 各部门负责目标、指标及管理方案的具体实施。
4．工作程序
4.1目标、指标及管理方案的制定
4.1.1办公室每年年底组织各部门根据质量、环境、职业健康安全方针、本年度的目标、指标及管理方案的完成情况以及其它外界因素的变更，制定下年度的质量、环境、职业健康安全目标、指标及管理方案，经管理者代表审核，中心总经理批准后生效。
4.1.2目标、指标及管理方案制定时应考虑：
a) 中心的质量、环境、职业健康安全方针；
b) 产品要求及满足产品要求所需的内容；
c) 法律、法规和其他要求；
d) 重大环境因素、重大危险源以及风险；
e) 相关方要求，商业机会；
f) 技术、财务及实施的可行性；
g) 预防为主和持续改进的精神；
h) 应尽可能量化，并设置可测量参数；
i) 将目标和指标细化到有关的职能部门及层次上；
j) 为目标、指标及管理方案的实现设置完成时间。
4.2 目标、指标及管理方案的实施
4.2.1办公室组织各部门对所属员工进行目标、指标及管理方案的宣传、培训，确保全体员工清楚中心及本部门的目标、指标及管理方案，并付诸实施。
4.2.2目标、指标及管理方案以受控文件的形式发至各部门具体实施。
a) 经中心总经理批准后，可向相关方或公众公开中心方针、目标、指标。
b) 各相关部门依据质量、环境、职业健康安全目标、指标对管理方案的要求，制定管理方案管控措施，可行时必须将管理方案量化。
4.3 质量、环境、职业健康安全目标、指标及管理方案的进度追踪
4.3.1各部门根据分解到本部门的具体目标、指标及管理方案的内容，设置完成时间，明确责任人，应切实将部门目标指标落实到各项工作中，做好相关记录，采用适当的统计方法，进行测算，做好统计。具体执行《年度目标指标及考核办法》。
4.3.2管理者代表或办公室定期追踪方案执行状况的每一个阶段，并对其进行确认，若有偏离计划者，依《不合格品（服务）控制程序》、《纠正措施控制程序》、《预防措施控制程序》执行。
4.3.3 办公室每半年对质量、环境、职业健康安全目标、指标及管理方案实施情况进行统计汇总，做出分析报告，并将实施情况提交管理者代表审核。
4.3.4管理方案在年度终了时，负责部门须对执行状况成效提出说明，并提供改善完成后的监测记录或照片，交管理者代表做最终审核；
4.3.5办公室在管理评审会议上，就中心目标、指标及管理方案的完成情况进行汇报，并就目标、指标未完成事项，提出改进通知。同时，结合本年度目标、指标及管理方案的完成情况，制定下年度的目标、指标及管理方案。
4.4 目标、指标及管理方案的更改
4.4.1在方针、相关法律法规及其他要求、管理状况和其他内外界因素（包括产品、活动、服务发生变化等）发生变更时，目标和指标、管理方案应重新评审和修订。
4.4.2为确保管理方案的适宜性，中心需根据实现目标的进展情况，及时更新或修订管理方案。此外，中心还需每半年评审管理方案，根据活动、产品、服务或运行条件的变化，及时对管理方案做必要的修订和调整。
4.4.3目标、指标及管理方案由办公室组织进行更改，管理者代表审核后，报中心总经理批准后生效。相关文件执行《文件控制程序》。
4.5目标、指标及管理方案的评审与改进
4.5.1 每次管理评审时，均需对目标、指标及管理方案进行评审，确保其有效性和适宜性。
4.5.2 各相关部门在管理评审会议中提出管理方案执行情况报告，对于由于特殊原因而无法完成的管理方案，则由管理评审会讨论决议修订，必要时可修正管理目标与指标。
4.5.3目标、指标及管理方案未达到规定要求，采取改进措施。
4.6考核
目标、指标及管理方案未按要求完成，除按4.5.3条款外，其考核按《北京航遥大厦物业管理中心目标考核办法》执行。
5．相关文件
5.1《文件控制程序》 （HYDS/MB01）
5.2《管理评审控制程序》 （HYDS/MB05）
5.3《年度目标指标及考核办法》 （HYDS/MC-GO027）
5.4《环境/职业健康安全绩效的监视和测量程序》 （HYDS/MB26）
5.5《纠正措施控制程序》 （HYDS/MB28）
5.6《预防措施控制程序》 （HYDS/MB29）本回答被网友采纳