几月入职有年终奖

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：许多公司为防止员工在获得年终奖后立即离职，通常会规定年终奖的发放时间为次年的3月或4月。例如，如果员工在2月或3月离开公司，那么他们可能无法获得年终奖，因为发放时间尚未到达。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 规定，如果劳动合同中对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，从而引发争议，用人单位与劳动者可以重新协商。如果协商失败，应适用集体合同的规定。如果没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬，应实行同工同酬。对于劳动条件等标准，如果没有集体合同或集体合同未作规定，应遵守国家相关法律法规。