劳动合同满10年但旧合同又还没有到期是否提出更换无期合同？

Question

我的合同期是2015年4月到期，但是今年2012年11月就满10年了，是否要提出签订无期合同？要是公司不同意更换合同我该怎么办？又有哪些赔偿呢？

Answer 1

现在不需要提出签订无固定期限合同。可以等合同期满前续订时提出。

Answer 2

无需提出签订无固定期限合同。
单位即使不同意更换，你要求单位赔偿无法律依据。

Answer 3

如果你向单位提出签订无固定期限劳动合同的要求，根据《劳动合同法》第14条的规定，单位应该与你签订无固定期限劳动合同。
如果你提出之后，单位不与你订立无固定期限劳动合同的，根据《劳动合同法》第82条自应当订立无固定期限劳动合同之日起（此处应为你向单位提出签订无固定劳动期限合同之日起算）向你支付每月支付二倍的工资。

参考资料：《劳动合同法》

Answer 4

不需要更换劳动合同。 你这种情形有很多人都这样。（比如，一个人在公司第一份合同6年，到期后，又续签6年，那么在他总工龄10年的时候，很显然第二份合同没有到期）。

干满两份劳动合同 或者 连续干满十年，自动就是无期限劳动合同了。不需要更换合同。

另外，无期限劳动合同，什么也不用签订，即可。——不签劳动合同，也就等于无期限合同。