公司给多算了工资,怎么办好

今天公司给发1月份的工资,结果发现一月份的考勤,财务给弄错了,本来就上了8天班,算上过年的有薪假,也就12天的工资,可是公司却给我发了25天的工资,多了近2000元,我该怎么办,还给老板吧,又怕连累到财务,不给把,心里过不去,又担心以后查出来,对自己名声不好。。请大家给个建议吧
毕竟2000块也不是个小数目。心里矛盾呀

可以找公司的人事部门说清楚,退还给公司;
一、多余多发的工资,应该主动的归还给公司,这样才算做一个诚实守信的人;
二、不义之财不可取,其实公司还是喜欢那种诚实守信的员工;
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第1个回答  2012-02-28
不论怎么样,你还是应该主动偿还多出的工资,这是体现你的人格问题好坏的一次考验。其实你不还也一样连累财务呀,给多的工资要不要财务自己垫付呢?你还是想清楚吧!追问

我们公司比较小,如果不直接给财务,那就是给老板了,直接给老板好像一样会连累财务,我觉得和财务联系,看怎么解决比较好。

追答

既然你已经选择了最佳的选择,那么你想应该会自己决定的。就这样啦。

第2个回答  2012-02-28
你私下问问你们财务不就结了!
他要是有办法,你就跟他平分了,他要是没办法,你就交还公司。记得要留收据!追问

公司很小,就1个财务

追答

那就是绝对有办法摆平的!
这个帐你们老板不会知道,只有财务知道,
财务要是老板亲戚,你就要当心了!所以还是问问财务你的1月份工资发放标准和依据,如果有问题就问问她怎么办。记得私下问!

追问

应该不会是亲戚吧,一个广东的,一个台湾的,谢谢你了。

追答

给分就好!

追问

就是不知道那财务,给不给这么干。

本回答被提问者采纳
第3个回答  2012-02-28
道理上应该是去还 法律上也是这样
第4个回答  2012-02-28
假装不知道吧,
如果问到查到了就说,我不知道年假发多少呢,我还以为全部的假期都有工资呢追问

可是工资单很清楚,确实是考勤的问题

追答

银行卡的钱和工资条怎么个情况,哪里多了,还是一样多

追问

就是发的现金,和工资条上面的一致,是工资条的问题。

追答

我的天耶,才13天基本工资就2000了,不得了啊,如果你怕什么的话就去跟财务说下,是不是你的工资发错了,叫他们再核对下,有可能公司还给你个什么奖金呢,明天赶快去办了这点小事

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