到公司上了一个小时班再请假算请一天假么?

如题所述

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第1个回答 2015-05-08

一般是这样算的

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到公司上了一个小时班再请假算请一天假么?答：一般是这样算的

请假一天的意思可以指小于等于一天吗答：如果你只请上午其中2小时，或者下午2小时，那么你只是请了四分之一天，不算一天。如果只请了一个上午或一个下午，则说明只请了半天，也不算一天。如果从上午10点开始请，请到下班，则只请了6个小时，四分之三天，也不能说是一天。通常上班请假是要扣钱的，所以请多少算多少。如果你不在乎多扣点...

上午请假算半天吗公司上午9点上班打卡12点下班,如果上午请假是算半天还...答：请假几个小时就算几个小时，有些单位会算半天容易统计。

请问劳动法中是怎么规定请假的,详细疑问如下?答：1、请假时间为2天假。《中华人民共和国劳动法》三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/...

公司员工请假制度(详细的)答：（一）父母、配偶丧亡可给假五天。祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母丧亡可给假三天。其他直系亲属丧亡可请假二天。在外地的可适当给予在途时间。（二）丧假期间薪酬福利待遇不变。第五章加班第十六条公司按照国家规定安排员工休息，因工作需要，法定节假日需要加班的，员工不得无故推诿，事后可...

...请问算工资时这位员工是算请假半天还是一天?答：应该是算一天的假期，因为公司的突然放假是针对，在正常上班的员工被迫放假，就像如果是请病假的一样，不会把病假的假期因为中间放了半天假，而在病假的日期上减去半天，同理请假一天的也同样不能享受这放假待遇。

员工请假法律规定答：二、事假(每月计算时间段：本月18日至下月17日)： 1.任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; 2.经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出; 3.如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。 4.薪金扣除公式为...

全勤是不是请假一次就没有了答：不受劳动法保护。2、全勤假可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。二、全勤奖的制度：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（...

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