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公司以邮寄方式给员工送终止劳动合同告知书,如果员工不交回回执单,有什么后果吗?
如题所述
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推荐答案 2018-01-29
后果是将来职工起诉你拖欠工资停缴报销,公司将没有证据反驳,最后公司败诉。正确的做法是:先电话通知,不来办理的,公示栏公示拍照,然后开具终止劳动合同通知书与证明书邮寄到职工家,全程监控邮件是否妥投,如拒收或没收到,就要登报,将报纸留存作为证据,这才是一套完整的手续。
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其他回答
第1个回答 2018-01-29
公司已经尽到通知责任,可以办理该员工退工手续。
相似回答
单位与
员工终止劳动合同
的
告知书
直接发顺丰快递算侵权
吗?
算侵犯隐私...
答:
不算吧,被动解除通知
书寄给员工
的,寄的地址一般都是员工填在
劳动合同
里的地址,也是公开透明的
合同
中止
告知书
是单位辞退
员工
嘛
答:
合同终止告知书一般存在于员工合同到期,或者员工即将达到退休年龄,合同即将终止时,由单位通知员工的一种书面形式。
并不属于单位辞退员工
,但是根据情况的不同,单位是需要支付员工经济补偿的。1、如果员工合同到期,单位不予续签,那么
单位需要支付员工经济补偿,劳动合同终止
。2、员工达到退休年龄,劳动合同...
自动离职
员工
怎么处理
答:
1、当
员工不
辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班
,告知
其如有特殊情况,需履行请假手续并提交相应的证据,并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个动作,一个员工没来上班,企业作为管理一方,对此不闻不问不好吧? 2、《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回...
自动离职
员工
怎么处理
答:
首先,如果企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为的,
企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任
。其次,如果员工自动离职确实给企业造成了损失,企业可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》,收集相关证据,向劳动者主张赔偿。需要说明的是,员工自动离职前,仍在...
公司
辞退
员工
没有书面通知怎么办
答:
4、履行通知工会和本人的程序。并不是所有的公司辞退员工都要支付经济赔偿金的
,如果
因为劳动者个人的原因给公司带来重大损失
,公司
不仅可以直接解除
劳动合同,
还可以要求劳动者造成的损失进行经济赔偿。所以每件事情都需要根据个人和公司的情况进行判定。公司辞退员工没有书面通知怎么办2 一 、公司辞退员工...
我已经递交辞职报告一个月了
,公司不给
我办理离职手续,也不给我发工资...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定
,劳动
者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,三十天后,无论公司是否同意你都可以离职了
,如果
该发的工资不发,那就是拖欠工资,不给你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加办理离职手续,没问题的 ...
员工
未办理离职手续可以不发工资
吗?
答:
员工没有办理离职手续也是不可以不发工资的,但是员工没有办理离职手续,你可以向对方要求支付违约金的。尤其是在和员工签订
劳动合同
时
,如果
合同里边明确标定了违约的部分,那么谁违约谁都要承担违约责任。
对于旷工旷到不了了之的
员工,
单位会跑到他家去了解情况
吗?
答:
一般不会跑到家里去了解,至少会打电话询问一下,或者发个公文,解除劳动关系。
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