不愿意去，很大一部分原因和工作性质有关。
门槛低，关系杂
首先我们不得不承认基本所有人都可以做销售。招聘销售人员的广告很容易在各种渠道被看到，因此销售工作是一份被人认为没人应聘的工作，销售工作的工作人员也是鱼龙混杂。销售大学生天生有一定的优越感，认为自己上过大学，和没有上过学的人在一起共事，是很丢面子的事情。
其次因为销售工作进入门槛比较低，所以销售人员的素质层次不齐，很容易遇到素质不是很高的人，影响自己的交际圈，甚至将好人带坏。
稳定性差，认可度低
销售工作有旺季有淡季，到了旺季要出成绩，基本要每天工作才有可能得到更多收益。有时候付出很多还不一定能够收获多，销售工作更多和行业、政策、运气挂钩。销售的成功率相对来说是比较低的，而销售工作和业绩挂钩，就决定要想的到工资，就必须低下头去“求”人办事。
销售工作会经常要和各种人打交道，做销售工作要不然就是找不下工作，要不然就是没有一技之长，迫不得已而从之。如果女性从事销售工作，要和客户喝酒交际，可能会被社会上传言绯闻，与社会上的男女交往传统思想格格不入。
可替代性强
销售工作常被认为是没有技术含量的工作，如果工作多年还没有一技之长，内心就会产生恐惧感，没有安全感。而且如果不出业绩，很容易就被上司说滚蛋。
总结
以上就是很多毕业生不愿意去做销售的原因。
不管是在毕业的时候或者是已经步入社会的时候，我们都会发现一个现象，就是一些本科大学毕业的学生在找工作的时候，对于一些工作是不满意的，比如说销售，或者是办公室的小助理，在他们的眼中，可能还没有步入社会，不知道这个社会的残酷，感觉自己是正规大学本科毕业的，就应该能够有更好的工作，所根本就看不上销售这类工作。
一：销售的门槛比较低。
销售岗位不同于其他岗位，需要很高的学历，何为销售，你可以没有高的学历，但是能够干好业绩，给公司创造利益就可以。就比如说一些销售人员是大专毕业，但是你让本科毕业，或者是988,211的应届毕业生去，他的心里面肯定不舒服，因为自己的学历比较高，他的心理就觉得应该得到比别人好的。
二：销售工作压力大。
作为一个销售，工资每个人月都不一定，如果推销的多的话那你一个月赚好几万都有，但要是自己业绩很少的话，那工资也会少的可怜，你的工资和你的业绩是成正比的。而且平时销售人员每天在外面风吹日晒的跑着，不仅身体上很累，心里上更是承受着很大的压力。
三：销售员不受人待见。
我相信很多的人不喜欢销售应该都有这个原因，就连我们自己有的时候看见销售人员都很烦， 在大街上过来就给你推销东西，而且始终发挥那种不达目的，誓不罢休的精神，一直缠着你，让人真的是挺烦的。还有的甚至到你的家里面推销，或者是到你上班的地方，给人的印象很不好。
其实每一份职业都不容易，销售员也不想低三下四的去求人，但是为了生活就是这样。而且我认为销售员是一个能够锻炼自己的机会，每天接触形形色色的人。能够让自己成长。