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为什么店长只理跟其他店员从不搭理我
如题所述
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推荐答案 2019-07-18
你刚去上班的吗?有些人欺生。刚去上班的人一定要低调。你从自己身上找下原因。你外貌比她好。或者文凭比她高,她肯定会不喜欢你。她不理你无所谓,你把自己本质工作做好。她这种素质根本就不配当店长。但她当上了你只好委屈求全,但愿用你的真心和认真工作的太度打动她。跟其他人把关系搞好。只要你做好了工作她也不敢怎么样你。但愿你早曰摆脱困境。
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第1个回答 2019-07-18
额,说实话,这种情况看,多半是店长不太喜欢你了吧,你们之间有没有发生过什么不愉快的呢?像我之前工作的公司,就有两位同事可能有过矛盾,所以自那以后,俩人互不搭理了!虽然在一个公司,可是就那样没有交集了……具体因为什么的我没有深入了解,只是那段职场啊,我尽力保持警惕,不该说的尽量不说!
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第2个回答 2019-07-18
是你太优秀了吗,还是你是外地的。如果都不是,你可以考虑一下个人的性格问题。
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店员
全体反对
店长店长
却只是针对我
为什么
答:
杀一警百,说明你比较好欺负。解决方法绝不服软或认栽/辞职。
公司上班,
店长
天天打小报告,诬陷我,拉拢店里
其他店员
排斥我,我该怎么办...
答:
若能扭转局面最好,努力工作,对人和善,真心对待同事,时间会证明你的好
。若压力很大,一时无法摆脱困境,离开也是一种不错的选择。
作为一家店的
店长
,老板对自己的工作非常认可,可手底下的员工不认可怎...
答:
手底下的员工对你不认可,可能是对你的工作能力以及人品还不太了解
,所以你要和他们打成一片,多团结帮助他们,让他们了解接受你。
店长
带着
店员
起哄排挤我,我该怎么反击
答:
店长是你的直接上司,在一个单位和直接上司总是有矛盾,不是一件愉快的事情
。所以你应该和店长沟通一下,征求Ta对你的看法及意见和建议,做好自己的本职工作。如果这些都做好了,存在一个可能,你的能力比店长的强,店长在排挤你,企图让你离开。而其他店员跟着起哄,主要还是惧怕店长权力。另一种可能...
店长
真恶心。还拿我
和别的店员
比较。恶心?
答:
既然在你心中觉得他比较恶心的话,你就不要再
搭理
他了,因为这种人是没必要再理他了。
我这里有一个服装
店长
,一个来了一个多月的员工,两个人时间不怎么说话...
答:
我这里有一个服装
店长
,一个来了一个多月的员工,两个人时间不怎么说话,我问店长来句俩人话不投机,平时没有顾客是时俩人都玩手机,不说话!气死我了,店长是不是不合格?... 我这里有一个服装店长,一个来了一个多月的员工,两个人时间不怎么说话,我问店长来句俩人话不投机,平时没有顾客是时俩人都玩手机,不...
作为连锁药店
店长店员
之间发生矛盾应该怎么处理?
答:
店长与店员
之间的冲突还由其他因素引起,如性格差异等,但基本因素是以上三种。店长应充分意识到与店员存在矛盾的必然性,出现矛盾既不要耿耿于怀,更不必惴惴不安,如果处理方法得当,坏事也能变成好事,这就要求店长在处理矛盾时掌握方法:首先,冷静分析,正确对待矛盾。只有头脑冷静才能对矛盾作出客观评价...
为什么我店长
怕我要求调店 现在
和我
说话都不会和之前那样不客气的说话了...
答:
还是他有什么不可见人的事让你知道了吧,要不他为啥怕你,不可能无缘无故的。
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从店员晋升店长
店长和店员的区别
店长和店员提成分配
店员收款店长能收到吗
别去搭理不爱理你的人
员工对店长的评价
不搭理你
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