首先你要在面试前先做一些准备工作，透彻了解招聘公司的背景和需求。
你可以通过公司的官网、公众号、百度搜索、或者线下零售店等渠道去对这家公司及其产品进行了解。
如果可以，你还要进一步了解这家公司为什么要招聘你这个职位，他们的痛点是什么。这样你在做自我介绍的时候就可以有的放矢，多去展示你在这方面的相关能力。
自我介绍时，你可以从以下3方面来介绍自己
1. 特别的开场白，让面试官记住你
因为自我介绍一般不会太长，也就3-5分钟，所以开场白要简单、清晰且直入主题。用简短的篇幅大方的介绍自己的姓名、毕业学校等个人属性的信息，让面试官对你有个大体的了解。
要想让面试官记住你，你可以用幽默的方式开头拆解你的名字，比如：“我叫强大的小萌萌，身材虽然娇小，但是内心却非常强大。”
或者介绍完自己的相关信息后，说一下你对于这家公司的了解，让对方感受到你提前做足了功课，会觉得你是个态度认真且可以信赖的人，好感度会增加很多。
2. 跟面试职位相关的自己的工作经历
然后就要介绍下自己的工作经历。
切记不要什么都说，那样会让人觉得你没有逻辑且不专业，你只要介绍跟这份面试职位有关的工作经历就好了。比如你面试的是“销售”岗位，那就主要介绍下你之前做“销售”的经历。
最好可以提到之前曾在某个大公司任职的背景，如果没有，就可以提一提之前工作中的成功案例，或者有什么成就等等。
这时面试官会了解到你的专业能力，逐渐感受到你的可靠性。
这部分是自我介绍的重点，也是面试官最想了解的部分，所以要花最多的篇幅来介绍，且大胆的展示自己的优势。
3. 自己的特长及其他技能
最后，你还可以介绍下自己的其他特长，这是你的加分项。
比如你非常擅长写作、演讲或者制作PPT等，或者在这些方面有过什么特别的经历、证书，都可以简短的谈一谈，最后别忘了把这些技能跟你要面试的职位靠一靠。
让面试官觉得你的这些额外技能是对今后工作有所助益的。
说完了以上，最后再用一句话表达一下对这份工作的期待，以此收尾。
这样就是一个比较完整的自我介绍了，希望对你有所帮助。
我是强大的小萌萌，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎你的关注，我们来一起变强大。
“介绍一下你自己”通常都是面试的第一题，问题看似简单，但其实是1分钟定生死，决定成败的一环。很多人好不容易进入面试，但一上来自我介绍就“死翘翘”。在此，给大家提供一套“自我介绍”的四步法。
1、用故事引起面试官的兴趣
你的第一印象取决于面试开始的30秒，面试官有没有兴趣听完你后面的介绍，取决于这30秒内你有没有引他的兴趣。举例：今天本来要来面试，但我昨天晚上10点才回到北京，凌晨1点才睡。因为昨天去了XX小学参加助学活动，帮助一个家长把他的孩子成功劝返学校读书，面试官听完，往往会对你加助学的原因感兴趣，接下来，你们就有说不完的话题了。
2、提出与岗位需求相匹配的卖点
根据招聘需求，提前准备好卖点，证明自己跟招聘需求相匹配。卖点不要超过3个，说多了对方很难记得住。
3、给出证据论证你的卖点
根据你提出的卖点，用事实和数据说话。这里所讲的事实，一定要是你擅长的，这样面试官问起细节的时候，既可以信手拈来，又可以展示自己擅长的领域，将主动权牢牢掌握。举例：我学习能力很强，曾经在3天内了解行业，4天内考了Google Analytics 的证件，5天内考完Google AdWords 的证件并将学习资料分享给朋友们。这些证件有些人甚至需要1个月去准备。
4、自我总结并表达加入的意愿
用一句话总结自己的优势，表明优势足以弥补暂时的不足，并提出加入贵公司贡献个人价值的希望。举例：虽然我的广告设计经验不足，但我的学习能力很强，能够短时间内快速上手，加上我丰富的PPT制作经验和过硬的PS技术，相信能够很快为公司创造价值。希望能够加入贵公司担任设计总监助理的岗位，为将来的职业生涯打下良好的基础。
相信大家根据以上介绍的四步法进行反复练习，同时把心态调整到自信坦然的状态，一定能够给面试官留下好印象，为自己拿下offer创造有利的条件。
自我介绍几乎在每场面试中都会被问到，可以说是个最容易准备的送分题。而事实是，在我面过的众多的候选人中，特别是职场新人，这道题能答好的凤毛菱角。绝大部分的回答都像是“不要分”的表现。那我们应该避免哪些类型的回答呢？
第一种，懵掉型。
问题一出，立刻愣住，然后小声嘀咕“自我介绍？自我介绍。。。让我想想。。。”，好像是面试官出错题了一样。负分。
第二种，幼儿园型。
一般如上文懵掉后，就会出现这种型。当你要踏入属于自己的第一个小社会——幼儿园时，父母就教过你该如何向别人介绍自己：“我叫韩梅梅，今年三岁了，我喜欢画画。”
然而如今你都20好几了，自我介绍还仍然停留在幼儿园的回忆中，只是换成了：“我叫韩梅梅，今年22岁，毕业于XX大学，我平时喜欢听歌、看书，谢谢。”
这和三岁时真的没有什么区别，然而，这样的至少占一半。零分或负分。
第三种，死记硬背型。
这种其实是强于前两种的，至少是有备而来，不过往往背的痕迹过重，不能灵活运用。
比如字正腔圆的以“很荣幸能得到这次面试的机会”为开头（一般是从著名的英文自我介绍“It's my great honor to...”翻译过来的），一边说话一边眼睛不断向左上看（一般暗含回忆的肢体动作），最后以“希望面试官能够给予机会为结尾”，有时甚至会加上“回答完毕”。
还有的候选人，因为对这道题压了宝，所以面试一上来就表现得迫不及待的想要把背的东西展示出来，甚至都不听面试官问的是什么。
比如问的是：“哪些方面吸引你应聘这个岗位？”回答：“让我自我介绍是吧？”然后不等面试官说话，就开始背诵了。
你要有备而来，而不是有“背”而来。
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面试的时候都需要做必要的自我介绍，要想让面试官留有深刻印象，就要回答的与众不同一些。一般的人都会在面试的过程中说自己的一些基本情况，例如名字年龄还有爱好，还有自己的工作经验，简历上都有，这些对于面试官听到的比较多所以不会太留意。其实面试官还是比较注重你的时间能力，你可以介绍一些之前的比较做得好的事情，在实习中的突出表现，还有还有自己比较擅长的方面。这些都是比较重要的。
还有面试的时候的气质很重要，你不需要画多浓的妆，男生也不需要准备一个特别的造型，但你看起来一定要有精气神，给人能带来那种阳光积极向上的感觉，让面试官有兴趣了解你并且相信，你的回答一定要自信，大胆的表现自己的看法和对于某个问题的理解，这个平时的积累和交流能力有关。你可以列举自己的几个优点，不要空谈，最好是说一些相关的事例，比较具有说服力。也可以说自己的几个缺点，人无完人，只要你有改掉不足的决心，我相信面试官是觉得你足够相信。
还有对于面试官的那些问题，你在思考的过程中要尽量的组织好语言，能够很好地说出去，表达出自己的真实想法，不要过于吹嘘自己的能力一定要给人一种脚踏实地的感觉，当然面试官不可能一下说出自己对你的态度，但是你需要很自信的表达自己。有一些问题你感到为难,这在平时的生活中需要一些断句,需要一定的面试技巧吧。因为面试真的是一个特别重要的环节。我觉得面试的时候一定要自信是最重要的，相信面试官也会给你一个机会。
作为职场新人，你需要明确地做好自我介绍，其中包括：
1.我是谁
这个主要就是你的教育背景，你的专业，你在校期间获得的成绩，当然，如果你有工作经历的话，那这块相对来说不重要，但作为职场新人，这个第一项描述就非常重要。尤其专业越垂直时，越需要讲述详细；
2.我可以做什么
你可以做什么就是你的潜能，现在是互联网从业时代，很多人从小就接触互联网，所以并不陌生，有些技能在你入职场之前，你有可能是掌握的，或者通过你有意的学习，以及实习经验等等，所以，你要讲清楚你的能力或者说你的潜力是什么，即你能做什么；
3.我对什么更感兴趣
听完你能做什么之后，其实招聘方就会有个基本判断，但如果你的能力可以让你胜任2或3个岗位呢？那你就要从中做选择，所以，在你描述的时候，你应该把自己更感兴趣更想发展的方向向对方阐释清楚，这样如果可以录用的话，你得到的岗位就会更垂直；
4.我的诉求是什么
虽然对于职场新人来讲，一般不大要求谈到长期职业规划，但如果你有个清晰的诉求，会是个加分项，比如你对你自己在这个公司这个平台的期待，你想学到什么，你想掌握什么。同时也包括其他一些薪资福利等等诉求。
总之，你描述得越清楚，对方越容易评估你是否合适，同时也更清楚录用你后安排在什么岗位更合适。