找工作还是相亲都会有一个流程，那就是自我介绍，应该有很多人和我一样，就怕作自我介绍，但是我也总结出了一点经验。
就拿面试来讲，首先必须了解你所面试公司的历史文化，还有你所面试岗位的大概职责和专业要求，见到面试官先问好，等到面试官说要开始的时候，开始自我介绍，介绍不能冗长，但也不能太过于简短。
先介绍自己的姓名、年龄、家庭住址、毕业院校、学历，如果学校很有名，如果是应届生
可以一两句讲讲学校的特色，介绍自己所学的专业，专业所涉及的内容，学校所学的内容，大概2分钟。
如果是应届生，介绍学校期间所做的事情，做的什么课题的论文，什么突破性的实验，学习的专业知识到了什么程度和对专业的认识，以及自己专业和面试岗位的匹配程度，如果是跳槽，那就要介绍自己在上一家企业所参与的工作，所处的岗位，还有对工作的认识，如果有好的经验，可以把工作经验说一说。
上面说完大概就要用到10分钟，面试官也差不多了解了你的工作学习状态，下面就说自己的荣誉或者奖励，比如大学期间参加了学生会，共同完成了什么计划，获得了几等奖学金，在工作中获得了先进个人等都会给自己加分。
最后可以说一说自己的性格，最好把自己好无论是的一面说出来，然后可以对自己提几点要求，也就是做得不好的地方，让面试官觉得你很诚恳，然后说一说自己的爱好啊、家庭情况啊，差不多就会用到20分钟。
面试官问完这些，一个面试也就结束了。
面试是走向工作的一个重要步骤，要参加面试，我们之前也会经历好多的步骤，我们要有学历，有文凭，其次我们还要有专业性，有一份完美的简历，能够给人留下印象深刻，让他人能够多留意一点。
一般都说看人都是先看表面的，所以简历就如一个人的表面一样，给人的第一印象特别重要，所以，在面试当天，着装一定要正装，在进行面试的过程中，要勇敢一点，不胆怯，不紧张，我就是我，不一样的烟火，充分发挥自己的才能，把自己的特长充分的发挥出来，一定要把最有能力做好的一年发挥出来，让面试官看到你的长处，而不是短处，要有能力，试想要是作为一个领导人，肯定都想要有能力，语言沟通能力都特别好的人，所以不胆怯这个也是挺重要的，要不断的估鼓励自己，在内心给自己加油打气，这找工作也是必须要面对的一个坎儿，我们必须面对，面试只是一小部分而已，着装，气质，都是很重要的，在选择服装方面一定要谨慎，不要太随意，像个小毛孩，也不要太过于浮夸，以为心高气傲，会留下不好的印象，并且，在去面试之前，一定要多在家看看这家公司的前景，发展前途，以及它所的经营，要多了解公司，给自己准备好充足的知识。
最后，切记，一定要发挥自己的长处，特长，要用全新的姿态去迎接明天，并且要不断的告诉自己，我一定行，我一定可以的，我一定会应聘上这个岗位的，我不会输，作为一名年轻人，就应该有一种敢拼敢闯的冲劲。
我认为应该从以下几个方面进行自我介绍。
首先要介绍自己的个人情况。面试的时候，面试官最想了解的就是个人的情况。那么这个时候，我们就需要简单地介绍一下自己的个人情况，比如说自己的姓名、年龄、家庭住址等等一些个人信息,我们以最好的面貌来展示自己，因为第一印象是非常重要的，我们应该带着微笑的表情，这样我们会给面试官带来好感。
第二点我认为要介绍一下自己的专业和毕业院校。因为很多面试的教官非常看重面试者的专业和毕业院校。专业代表了你的专业水准，学校代表了你的人脉情况。所以说面试的时候，第二点就要介绍一下自己的专业和毕业院校。
第三点我认为要介绍一下自己的特长。因为一各有特长的人，她是一个全面发展的人。她就会在某一方面表现得格外努力，在面试的时候很多单位也是比较重视特长发展的。第四点我认为面试的时候要把自己最优秀的一面展示给面试官。
比如说，提前做好服装的准备。这样话面试官会对你有一个很好的印象，人的外貌装扮也很重要。
另外就是在面试的时候，我们要提前准备好演讲稿，只有这样才能在面试的时候发挥好，给面试官一个好的印象！
所以我认为面试的时候要做好多方面的准备。不管是从服装方面还是演讲稿的准备方面，不管是特长展示方面还是自我包装方面，都要用心准备，争取把最好的一面展示出来！
面试时的自我介绍很容易会走向几个误区却不自知，傻傻地等着不可能等到的公司复试电话。
我虽然不是HR，但因业务需要也前前后后带了20多个实习生，他们在面试时也会出现各种各样的问题。我在这里总结了几个容易犯的问题和相应的解决方法，希望能为你提供参考。
1.逻辑混乱：面试时，想起什么说什么，没有明确的逻辑条理，会让面试官对你的印象不好而丧失机会。
2.重点不明：面试时，很容易把之前所有的经历都一股脑倒给面试官，以为自己说的很全面，但是让面试官却听得云里雾里，get不到你的重点。
3.不善于总结：只描述事实，而没有准确地提炼出事情背后的感想和反思，让面试官听了想问，so?
1. 做减法：把做过的事，精简成2件。
2. 结论先行：先说项目数据，提炼3个核心事件。
3. 围绕核心目标：只说跟此岗位相关的能力。
4. 换位思考：只说老板最想听，跟他公司业务最相关的东西。
比如你想去跳去一家打的公司做运营企划，你可以这样说——
我在之前的公司做了两年，期间做了很多工作，其中最让我有成就感的事是XX项目。
这个项目当时的盈利是XX万，把整个公司的业绩拉动了XX%。这个项目是由CEO主导的，具体落地由我执行，我在这个过程具体做了XXX。
这个项目之所以成功，我觉得是做对了两件事，分别是XX和XX。
做项目的过程中，我在这两个方面有了很大提升，诸XX的能力，这些能力可以在今后的工作中有所迁移（和公司业务相关）。
也可以提自己在过程中克服了什么困难，解决什么问题。
以上这个模板供你参考。当然，你可以按照自己的需要套进自己的故事。
最后，祝你面试成功！
面试中，我们都需要做自我介绍。自我介绍是向面试官展示你自己、让别人了解你的一个重要途径。自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及是否录用。
在进行自我介绍时，我们一定要保持自然、友善、亲切、随和的态度。任何人都希望得到他人的尊重与重视，如果你态度热忧，对方也会回报同等程度的热忱。所以，应尽量表现得镇定、自信、落落大方、彬彬有礼。如果你流露出胆怯、紧张，目光闪烁不安，甚至结结巴巴、手忙脚乱，面试官就会对你产生负面的印象，彼此间的沟通也会有障碍。
自我介绍有三要素：一是姓名，二是以前供职的单位及具体部门，三是担任的职务和所从事的具体工作。我们在自我介绍时应该流利地将这三要素一 一说出，这既能给人留下一个完整的印象，也能节省时间。
在自我介绍时，还要注意一些禁忌。
第一，要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍很随意，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑。因此，一定要自己理出一条线，有条不紊地讲。
第二，语速不要太快，注意抑扬顿挫。
第三，可以说自己的不足，但最好将其通过另一种方式来表达。比如有时比较急躁，可以说成“太急于求成”；有时对于细节不肯放过而误了大局，可以说成“太过于追求完美”，等等。