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春节加班一天,法律规定加班费是300% 不上班也是有一天工资的,那这一天全下来是300%还是400%工资那。
有些企业包括(外企)就是300%发的 有的企业就是400%。哪里有明确规定。
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推荐答案 推荐于2020-12-21
如果你是加班的情况下,那就是你当天的工资就是你原来工资的三倍,那你原有的工资乘3,如果你那天没有上班的话,那你原有的工资是多少,就发放多少工资,劳动法里有明确规定
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其他回答
第1个回答 2012-03-06
平常加班,1.5倍工资;普通节假日加班,2倍工资;法定假日,3倍工资;包含本数
第2个回答 2012-03-06
按照《劳动法》相关规定,节假日加班费是日工资的300%,不是再加300%!
第3个回答 2012-03-06
有些抠门的小公司都不算加班
第4个回答 2012-03-06
300%
劳动法有明确规定
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节假日双倍
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怎么计算
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请问
春节
期间我的
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怎么算
答:
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加班的,
用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要注意的是,不管
是300%
还是200%的
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都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支...
国家
规定的
节假日
加班
怎么算?
答:
法定节假日期间安排劳动者
加班,
应当按照不低于劳动者本人日或小时
工资的300%
支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用...
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工资
怎么算
答:
以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天
加班费
为(月工资÷21.75×
300%
),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。支付法定休假日的
加班工资
,是在支付正常工资之外另外支付的。职工累计工作已满1年不满10年的,年...
加班工资
计算方法
答:
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工资的300%
的工资报酬。用人单位只能支付
法律规定
的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家法定的节假日包括:...
法定节假日
加班
为三倍
工资
怎么算?
答:
1、法定节假日加班的三倍
工资的
计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时
,加班
工资=1500/21.75*
300%
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节假日
加班工资是
按基本工资算吗
答:
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工资的300%
支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付...
春节加班
3倍
工资是
哪几天
答:
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