辞工当天不能拿到工资，说要等公司每月发工资那天才可以

Question

如题所述

Answer 1

其实现在这种情况已经成为行业的规则了，因为公司每个月在固定的几天做绩效考核表然后根据考核表做工资表然后从财务那给员工发工资。只要你们公司信誉好你就可以放心的等到到时领工资，就当暂时存银行了（当然是无利息的）嘿嘿。追问

问题是我是派遣工还在试用期内也可以的么

追答

可以的，你是派遣工肯定与派遣公司签定的有劳务合同，如果现在辞职的公司到发工资当天还没有给你发工资的话你就可以请求被派遣的公司给你争取适当的权益，或者请求社会帮扶机构了。

Answer 2

　　如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 3

对，实践中就是这样的。如果到公司每月发工资那天他没给你发工资，可以协商调解，不行再申请劳动仲裁委员会仲裁，不行再起诉。一般都会给的，公司也怕麻烦。

Answer 4

很正常，一般是这样的，当天结的也有