你好，请问我每月工资3000元。由于我这个月请了10病假，这10天应扣多少钱，本月工资应该怎么计算。

Question

如题所述

Answer 1

你工资3000元，2月份法定工作天数是21天，你的日工资3000/21=142.85，
3000/21*出勤天数+3000/21*10*应发病假比例=应发工资 。
注意，计算工资不能按照21.75计算，要按照当月实际法定工作天数计算

Answer 2

首先要看你工作年限，按照工作年限算比例，可以按照实际天数也可以按照21.75，这个没有明文规定的，按照公司的惯例做。3000除以21.75乘以你应该拿到的比例乘以十天就是你病假工资了。
本企业工龄X年 X<2 2≤X<4 4≤X<6 6≤X<8 X>8 X<1 1≤X<3 X>3
应扣工资基数 40% 30% 20% 10% 0 60% 50% 40%

Answer 3

这得看你们公司的规定了，但是病假期间工资基本上也得平时工资的50%以上，

你这个月工资很好算

3000/21.75*(出勤天数)+3000/21.75*10*比例=应发基本工资追问

烦死了，每个月都有请假，基本工资3000元，请假2天，计算公式这样算大家看对不对（3000/21.75*21）+3000/21.75*2*病假比例?本月法定上班天数是23天，请了2天假所以是21

Answer 4

病假考核，就看公司的考核办法（是经过工会同意人），最好的办法还是与直接领导私下解决，不要上报，只在部门内部考核，这样肯定比到公司层面考核合算，就看你与部门主管的关系了。

Answer 5

看公司的工资制度是按月的实际天数还是按月算的