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干了两个月工资交的五险一金 厂子就把我辞退了 有什么说法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-11-03
一般新员工有入职有三个月试用期,你只干了两个月,三个月还没到,厂子有权辞退你的,只是辞退应该是有原因的,你可以问下厂领导了解辞退原因。
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其他回答
第1个回答 2020-11-03
一般公司裁员,主要原因是公司效率不好,不需要太多的员工,也有可能觉得你无法胜任这份工作
第2个回答 2020-11-03
有没有合同 没合同给了工资想辞就辞了
第3个回答 2020-11-04
你可以拨打12348法律援助进行咨询。
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老板随意开除员工的行为是否合理?如果你遇到类似的情况会怎么做?
答:
老板开除员工需要符合相关法律法规,如果老板随意开除员工,是不合理和不合法的
。在中国,劳动法规定了雇主开除员工必须遵守一系列规定,包括但不限于:1. 需要有充足的证据证明员工确实存在严重违纪行为,不能没有理由或者因为私人恩怨而开除员工。2. 开除员工前应当进行调查核实,听取员工的陈述和辩解,不...
...上了
五险一金
,这个月说不用就不用,
有什么说法吗?
答:
你在物业公司上班,已经签订了劳动合同,而且给你缴纳了五险一金,现在这个月把你辞退了,
这种情况下你可以去劳动局申请劳动仲裁
,要求物业公司给你一定的补偿。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业...
我在
工厂干
两年了要给我们所有员工上
五险一金我
不想交,我刚签
了两个
...
答:
没有
,五险一金属于企业法定义务,你不配合执行,企业可以将你辞退,不算违约,谢谢。
交了
五险
辞职后
有什么
补偿?
答:
如果是单位主动辞退你的,那么你可以申请失业金或失业补助金的,
如果你自己原因辞职那么就无法申领失业金,只能申请失业补助金
。
我在泰康人寿工作半年,半年内都扣除我
的五险一金
了,现在公司
把我辞退了
...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你
2个月的
本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我在
工厂干
两年了要给我们所有员工上
五险一金我
不想交,我刚签
了两个
...
答:
你在公司上班2年,但公司最近才签订劳动合同的,建议提供工作证据,然后,反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请未签订劳动合同那2年的双倍工资及经济补偿。
...
个月就
开始
交五险一金
,并
辞退我了
。那这一
个月的
保险,能要回来吗...
答:
养老问题不大,是累计的。医疗三个月之内也可以补交,三个月之外可能就不好补交。最简单的法子,就是等试用期后,公司帮你交保险时把试用期的保险一起补交,然后,你把三
个月的
保险费用交给公司。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我有
五险一金
,工作三年后去年又续签了三年合同,现在企业要开除我,企业...
答:
补偿如下 1 从按工作年限 工作满一年给一
个月工资
不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 奖金及补贴 2 如果没提前30天通知你 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资 失业保险在指定银行领取 ...
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工厂里的五险一金有什么用
五险一金交两个月有用吗
五险一金几个月不交就没有了
厂子交的五险一金一般多少
厂子的五险一金指什么
厂子交五险一金是什么意思
不在厂子干了五险一金怎么办
五险一金空了两个月怎么办
五险一金断两个月有影响吗
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