做满一个月14块一小时，没满一个月12块，做了二十多天被辞退该怎么计算工资？

Question

如题所述

Answer 1

一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。
二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时14元计算工资，用人单位可以主张按每小时12元结算工资，双方协商不能达成一致意合同，则要申请劳动仲裁。根据一般常理，只要你多余23天的，则会支持劳动者的主张（按照有利于劳动者裁决）。

Answer 2

劳务公司看的是入职日期和辞退日期，如果是1号入职，做了26天被辞退，加上4天休假，就视为算是一个月，按照14元。
低于26天，就是加上休息也不到一个月，会按照12块钱一小时计算工资。