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满7个月提前一小时下班
满7个月提前一小时下班
答:
法律分析:这个法律没有明确的规定,要根据公司的情况而定
。7个月后可以申请每天一小时工休,提前下班或者晚上班一小时都可以。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时...
孕妇
提前下班
规定
答:
法律分析:怀孕7个月以上法律没有明确的规定可以提前1小时下班
。法律只是规定对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并没有规定可以说提前下班的,但是公司有这个规定的话,当事人也是可以申请的,只是法律上没有规定而已。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不...
孕
7个月提前下班
怎么打申请
答:
法律分析:对怀孕7个月以上的女职工,
用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
广东省政府下文,怀孕
7月
以上可以
提前一小时下班
,公司不执行。
答:
这就是好公司和差公司的区别,我之前公司更抠,可以
提前一小时下班
,然后我同事就提前走了,过几天就说提前走可以,必须把活干完,然后加了不少活,还要加班干。生完孩子回来材料交公司,有个财务偷偷告诉我们领导让把报回来的钱做入其他收入里了,没给个人。这种公司啊回来申请仲裁拿钱走人吧。不...
员工孕期、产期、哺乳期三期管理办法,请收纳
答:
按照公司实际情况,哺乳时间为可推迟一小时上班或者
提前一小时下班
,每多哺乳一个婴儿的,可增加三十分钟。哺乳时间算作劳动时间。 (需提交小孩《出生证》报人事部备案。)2. 女职工享受国家规定产假期满后(产假具体天数见本办法第三条第2条款),若有困难且工作许可,由本人提出申请,经公司批准,最长...
怀孕
7个月
以上未完成销售任务不让
下班
罚款违法吗
答:
违法。《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:安排怀孕
7个月
以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的。《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳动部1995年8月4日发布)34.除劳动法第二十五...
河南郑州一女子怀孕
七个月
被公司称没产假劝退,公司的这一行为合法...
答:
一、《劳动法》规定怀孕的妇女应该享有产假《劳动法》规定怀孕的妇女应该享有产假,并且也规定了具体的天数。除了产假之外,妇女在产后还享有一系列的特权。比如可以
提前下班
,上班中途可以抽时间去喂奶之类的特权。这是法律赋予妇女的权利,任何组织都不能以任何理由去拒绝履行法律赋予妇女的权利,如果有这样...
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