第1个回答 2019-04-09
看你的领导是什么级别。他是否有人事提拔权,或者人事提拔的建议权。如果没有只是把你当廉价劳动力而已。如果是总监级或者更高级的领导这么用你,那么你或许还有出头之日。
第2个回答 2019-04-09
本质上是觉得你叫得动,使唤你成本低。但是他为了不承认叫不动其他人,会自动美化成在锻炼你,给你机会。真的锻炼你,是让你通过任务升级拥有某些话语权,或者更高阶的技术,或者处理更复杂的人事关系。
第3个回答 2019-04-09
他用起来最顺手,就会倾斜多交给他去做。让你做事的时候,其实也没有想太多大部分都是看重啊栽培啊之类的念头,就是觉得用你最顺手!
第4个回答 2019-04-09
有的时候是好事儿,也有的时候并没有什么用。不过能提升自己总是好的。这个时候只要微笑着做事就好了,别把它想成欺负,把它看作学习的机会。如果老板看重你,这样就正合适,如果真的是在欺负你。你又能怎么办呢? 话说回来,评优什么的还能想到你,应该算对得起你了。最怕的是吃力不讨好和借刀杀老牛,那才是别有一番风味啊。