第1个回答 2020-08-15
合法,操作失误导致,责任明确,应该赔偿一部分损失。
第2个回答 2020-08-15
合理的惩罚是正常的,毕竟这是您在工作中的操作失误,为了告诫大家,仔细,认真工作,适当地赔付是非常合理的,有较积极的教育作用。成本1万多,赔偿1千多,只是起到教育作用,还是很合理的
第3个回答 2020-08-15
你在上岗工作前,厂里肯定对你工作有要求和规章制度,明确规定因个人失误造成设备损坏如何赔偿的,由于你个人失误,当然要赔偿,如不赔偿,那厂里如何管理,让别人敲响警钟,吸取教训,这附合厂纪厂规,应该与法律无关。