人力资源管理应如何发挥各项职能在企业中提现自身的地位与作用？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源管理想要发挥部门的最大价值，并提升部门在企业内部的地位，就要让其他部门看到人力资源管理的作用和业务促进价值，东宝人才研究院认为，应该从以下几点出发：
第一、走进业务，脱离了业务场景的人力资源管理，是一种自嗨，空有理论和流程，不能真正服务业务，是无法得到其他部门认同的；
第二、解读战略，人力资源管理的最大价值是支撑企业战略发展，所以应该以战略发展为出发点，通过战略分解，帮助企业进一步落实战略完成的计划和安排；
第三，用数据提供依据，人力资源的另一个价值在于引导企业战略方向，完善和全面的人才管理数据分析，不仅能让企业了解目前的发展现状，还能为未来发展方向提供依据；
第四，以管理优化为企业发展助力，现在很多制造业的管理者能力普遍专业度不高，人力资源管理应该帮助这些人员定向提高相关的管理能力，以更好的业务达成效率，帮助企业节省成本，提升效能。