员工不请事假 公司要求休息的 工资怎么发

Question

如题所述

Answer 1

　　公司放假在一个工资支付周期工资照发，超过一个工资支付周期发给生活费。
　　根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。。

Answer 2

工资照发。但是之后可以要求补班。前提是要事先说明。
我现在上班的公司就是这样。公司生产材料上跟不上，员工没事做，公司就安排休息。工资照发。以后忙的时候，逢星期6补回（不算加班）。这样大家没亏没得益追问

问题是他们根本不管
问题是他们才不管呢？我们属于轮休，不分周六周日的

追答

我明白了。你是被安排休息的那个。
这样情况又不一样了。
站在你的立场，是应该照发工资才对。因为不是你自己想休息。
但是站在公司立场，你没上班。不发工资给你也是对的。不管你什么原因没上班。
大家没亏。你没工资 但是你也没上班。

如果你想维护自己的利益，可以咨询一下劳动局。看一下 公司这样做是否符合劳动法。这个我也不懂。

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