成都富士康,不是连到3次旷工是不是直离

如题所述

举报该问题

第1个回答 2014-03-19

要看你们公司的规定.如果规定达到,那就是自离了. 建议上班人员,如果你要走,你就按程序办好手续走,不然的话你的工资小有损失哦.

第2个回答 2014-03-18

我现在都在德源

第3个回答 2014-03-25

我也成都富士康的矿工三天了，却不知道怎么跑自离单。明天去看下咋跑单

相似回答

在富士康上班,星期五前半夜上班,后半夜算旷工,星期一和星期二没有上班...答：在富士康有规定，一个月累计矿工三次算自离。你星期五那天后半夜不上班。没请假或者没同意，你自己不去。领导给你打了矿工，星期一，二。两天又没上。领导肯定也给你打了矿工，已经三次。算自离了。看开点吧

富士康旷工三天但是没连续旷显示却是自离100%答：一般无请假旷工3天及以上，算自离

富士康旷工3天自离吗?其中一天是周末答：富士康一个月连续旷工三天，三个月内非连续旷工四天算自离。这是职工手册规定的。至于有一天是周末的话，不应该算是旷工，即使有工作安排也是加班，而加班是自愿的，不存在旷工，这是法律规定的。

富士康是连续旷工三天第四天不去才算自离吗?答：三天算自理具体要看规章制度《劳合同》第四条用单位应依建立完善劳规章制度保障劳者享劳权利、履行劳义务用单位制定、修改或者决定关劳报酬、工作间、休息休假、劳安全卫、保险福利、职工培训、劳纪律及劳定额管理等直接涉及劳者切身利益规章.....

富士康连续旷工三天,第四天去上班算自离吗?如果自离了我能拿到上月...答：一般的工厂都是默认旷工三天算自动离职。一般像这种工人工厂都会把它设为黑名单。所以这个很难在入职。

在富士康一个月内不是连续旷工三天算是自离吗?答：富士康规定，连续旷工3天，或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续。

我已经早退三次旷工一天迟到两天是不是已经自离了,我在富士康上班。答：要看你们公司的规定.如果规定达到,那就是自离了.建议上班人员,如果你要走,你就按程序办好手续走,不然的话你的工资小有损失哦.

在成都富士康上班不想做了,领导不让走旷工三次过后被开除了有工资没,要...答：我之前在深圳富士康也是自离，自离以后过几天会有短信发到你手机，让去办理手续，工资是有的这点可以放心。进厂区的时候跟门卫说下是自离办手续的！富士康这点还是可以的。

大家正在搜

成都富士康派遣工旷工成都富士康旷工规定成都富士康旷工怎么查成都富士康旷工扣钱吗富士康不连续旷工富士康旷工自离有工资嘛成都富士康自离有工资没有富士康自离不给提报旷工富士康旷工自离规定