富士康连续旷工三天，第四天去上班算自离吗?如果自离了我能拿到上月...

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第1个回答 2022-12-29

一般的工厂都是默认旷工三天算自动离职。一般像这种工人工厂都会把它设为黑名单。所以这个很难在入职。

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富士康自离上个月工资有吗答：如果你是在发工资的当天（每月的11号发工资）自离你就能拿到上月的工资，当月的十几天的工资就没有了。如果是在8好前就自离了，那你的工资就没有了。8、9好开始连续矿工三天就能拿工资，他们的规定是一个月连续三天旷工除名算自离；三个月不连续矿工四次也是自离。想自离的就按发工资的日期算就是...

昆山富士康厂规旷工多久算自动离职,能不能拿到上月工资答：需根据用人单位规章制度确定，一般旷工达到3日以上的，即可构成严重违反公司规章制度。用人单位可依法解除劳动合同的。对于自离员工的，有上班即可获得相应报酬，但由于自离，用人单位可以找不到劳动者为由冻结工资，在劳动者办理完离职手续时支付。法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的...

龙华富士康派遣工一个月不连续旷工三天算不算自离?离职能不能正常跑单...答：您好，很高兴为您解答。富士康规定，连续旷工3天，或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续。

富士康问题,上个月旷工两天这了月4号5号又旷工两天,到七号还能发工资...答：连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。你旷工两天还在发工资的时间内，所以会发你工资，但如果你不跑自离单，那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好办了。追问我六月三号四号旷工，五号上班，富士康七号发工资，七号星期天应该会提前，那富士康会...

我在深圳龙华富士康上班,这个月4号自离,7号发工资,那么我能拿到上个月...答：不能拿、建议你请三天假、三天后工资发了爱怎么走就怎么走、

富士康自离答：会的，因为富士康规定连续三天及其以上不上班算自离 4、5、6三天不上班刚好三天，7号早上班后报自离工资是在7号00：00 之后打入工资中的，就是说7号8点钟上班后工资已发了

我在富士康上班的,但是我自离了,没有交自离单,也没办其它的手续,我的工...答：能，我以前也是自离，不到一个月工资就上卡啦

如果我旷工两天,富士康发上个月工资不发答：连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。你旷工两天还在发工资的时间内，所以会发你工资，但如果你不跑自离单，那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好办了。

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