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我上个月24号从龙华富士康自离。这个月到发工资的时候能拿到上个月工资吗?
如题所述
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推荐答案 2012-01-10
得看你这个“自离”是什么性质的,如果正常的离职,那通常情况下上个月的工资会一起发到你的工资卡,有部分公司制度不太一样的,可能在第二个月才发(当然国家规定的是应该在15天内结清,但没几个公司会严格按照那个标准走)
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其他回答
第1个回答 2012-01-09
当然可以拿
第2个回答 2012-01-09
能的,大公司一般丢不起那个声誉,所以一般都会给你们的!
第3个回答 2012-01-10
可以的
相似回答
...
富士康自离
。
这个月到发工资的时候能拿到上个月工资吗?
答:
得看你这个“自离”是什么性质的,
如果正常的离职,那通常情况下上个月的工资会一起发到你的工资卡
,有部分公司制度不太一样的,可能在第二个月才发(当然国家规定的是应该在15天内结清,但没几个公司会严格按照那个标准走)
龙华富士康
自动离职,
工资
还可以那
到吗
答:
如果用人单位有证据证明劳动者自离的,用人单位可以不支付经济补偿金或者赔偿金
,但是需要支付劳动者正常工作时间内上班期间的工资,如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约...
富士康自离
影响上
月的工资
么
答:
法律分析:富士康每个事业群发工资的日期都不太一样,但上个月的工资最晚都不会超过第二个月15号
,通常多数事业群是每个月7号发上个月工资。富士康员工数超过100万,发工资可不是人工计算的,这些都是财务系统自动计算的。只要你上下班打了卡,休假申请过,就不用考虑计薪的问题。富士康每个月发出去...
富士康自离
以后
上个月工资
能发吗
答:
应当发放
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
在深圳
龙华富士康自离
后,
上个月的工资
还
发吗?
答:
自动离职一天,扣除当月三天
工资
,自动离职7天以上, 一分钱都拿不到了。这是劳动法规定的
富士康
里
自离
单下来以后还有
上个月的工资吗?
如果再开辞职单的话?
答:
你好,很高兴为你解答 如果办理离职单后,正常情况下会在一周内结算你
上个月
薪资,因此你不用担心不发薪资给你。
本
月自离能拿到上月工资吗?
本月可以不加班吗?只拿上月工资?
答:
可以的,但是需要通过合法途径离职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
富士康自离发上个月工资吗
答:
会的。如果不
发工资
属违法行为。希望可以帮到你,望采纳。希望能解决您的问题。
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