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管理沟通试题 跨文化沟通应遵循哪些原则
如题所述
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推荐答案 2015-01-23
有效沟通应遵循以下几个原则:
①目的明确和事先计划原则;
②信息明确的原则;
③及时的原则;
④合理使用非正式沟通的原则:管理者必须正确处理正式沟通与非正式沟通的关系,合理利用非正式沟通的正向功能,弥补正式沟通之不足;
⑤组织结构完整性的原则:在进行管理沟通时,要注意沟通的完整性。根据统一指挥原则,上级领导不能越级直接发布命令进行管理。否则会使中间的管理者处于尴尬境地。
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跨文化管理原则
是
什么
答:
跨文化管理取得成功的原则包括:相互了解原则,相互信任原则,因地制宜原则,长期战略原则
。有效手段 1、实现跨文化管理的有效手段:跨文化培训 对子公司的员工尤其是管理人员进行跨文化培训是解决文化差异,搞好跨文化管理最基本、最有效的手段。跨文化培训的主要方法就是对全体员工,尤其是非本地员工,进行...
你认为有效
的跨文化沟通
关键是
什么
?
答:
关键是要遵循求同存异原则
,由于跨文化沟通发生在具有不同文化背景的沟通者之间,他们的文化差异是必然存在的,甚至沟通 双方的文化在某一问题上存在严重对立。
解决企业
管理
中
的跨文化沟通
问题
答:
1.文化迁移
文化迁移,指跨文化沟通中,人们下意识地用本民族的文化标准和价值观念来指导自己的言行和思想,并以此为标准来评判他人的言行和思想。发生文化迁移的主要原因在于对文化差异的不了解,在这种情况下,文化迁移是一种无意识的行为;文化迁移也可能是有意识的,这主要是由于文化中心主义。了解不同文化、价值观念...
跨文化沟通的
注意事项都有
哪些
?
答:
以下是跨文化沟通中的一些关键方面:1. 交流与语言:不同的语言和交流方式影响信息的传递和理解
。2. 自我意识与空间:人们对于个人空间的需求和界限的认知存在文化差异。3. 衣着与打扮:服饰的选择反映文化身份,并可能传递特定的社会信息。4. 食品与饮食习惯:食物的种类和消费习惯是文化的一部分,并...
在国际企业
管理
中,如何进行有效
的跨文化沟通
?
答:
(一)认识
管理
过程中
的跨文化沟通
(1)管理者不可能逃避沟通 (2)沟通并不等于理解 (3)沟通是不可逆的 (4)
沟通要
注意场合 (5)沟通是一个动态过程 (二)发展双向沟通 (三)区分高关联文化与低关联文化 (四)发展共感 (五)了解自己 ...
的至少6种有效
的跨文化沟通
技能/策略,关于中西方
交流
- 问一问
答:
在合资公司和企业中要消除
跨文化沟通的
障碍,首先实施外乡化 策略,加强与当地社会文化的融合,减少当地社会对外来资本的危机 情绪。其次实施多元化文化相容策略,刻意模糊文化中最容易导致冲 突的局部,保存其比拟平淡和微缺乏道的局部,从而减少文化摩擦。 在一个员工文化背景众多的企业内,有必要建立一种...
什么
是
跨文化沟通管理
答:
跨文化沟通
(Cross-Cultural Communication),通常是指不同文化背景的人之间发生
的沟通
行为。因为地域不同、种族不同等因素导致文化差异,因此,跨文化沟通可能发生在国际间,也能发生在不同的文化群体之间。观察一个文化的角度:
交流
与语言、自我意识与空间、衣着与打扮、食品与饮食习惯、时间与时间意识、...
关于不同
文化
背景下人际
沟通的
思考与对策
答:
3) 相互尊重。"入乡随俗"是文化融合中一个重要原则。本土文化不论是处于强势还是弱势,在本土地域内依然具有很强的影响力。外来文化尽管可能是强势文化,也不能咄咄逼人处处以自己
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和规范行事,把自己的意识形态当成天下的真理,威逼别人接受。2、实施对策 在具体实施人力资源
跨文化管理
中,以下四个...
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