第1个回答 2014-07-15
一,做到公平、公正、公开。
二,做好绩效管理。多劳多得,少劳少得,不劳不得。
三,做好培训。培训基础能力,开发潜在能力。
四,薪酬及激励。根据能力定工资,根据贡献发奖金。
其他的说的再好只会起到短期的作用,这样做来虽然一开始可能会比较难,但是是一个长期的 ,稳固的方法。说的太多空的东西用不了多久就会人心涣散的。谁都不是傻子。
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