没有和员工签订劳动合同，员工上班6个月后不辞而别，那我要给她发上个月的工资吗？她说我不给发就去劳动

没有和员工签订劳动合同，员工上班6个月后不辞而别，那我要给她发上个月的工资吗？她说我不给发就去劳动局告我，这样告有用麽？

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推荐答案 2015-02-11

要求来公司办理离职手续，补辞工书等，并发给工作时间的工资为好。
可以告的，举证的责任在于公司，不是员工个人，当然，强硬一点就是不给，不辞而别可恶，跟其讲如果告就通报其不辞而别的行为，别的公司都不敢用了………………

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第1个回答 2015-02-11

你没签劳动合同，你就已经理亏了。工资的话，如果那是她上班所得的，就发吧！去劳动局告？呵呵。劳动局应该没那闲心帮她讨吧？

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