博士在流动站期间的待遇有所不同,近年来理工类的博士流动站待遇有大幅提高的趋势,因为他们是进行科学研究的生力军。因为博士后在站期间从事的一般是流动站所需要的课题研究,并必须为所在站点完成获得国家课题、完成高水平科研成果和获得重大研究安突破等科研任务,才能出站。视完成科研任务程度的不同,流动站还会给予博士一定的绩效奖励和表彰,总得来说博士在站期间收入相当有保障。最近有新闻称,许多高校的博士后流动站纷纷提高待遇,博士在站期间的收入有的高达100万。
讲师
讲师是一种高校教师评定专业技术职务(职称)的称呼和级别,这种级别是博士进入高校之后一段时间才确定的,就算是博士后也会经历讲师的阶段,但是个别科研特别突出的除外。
在硕士研究生也可以进入高校当教师的年代,高校的工资制度远没有现在灵活和具有激励性,那时候一般根据职称和行政职务的不同,就固定了讲师的工资,所以以前讲师工资是很低的。后来,到了只有博士学位才可以进入高校当教师的年代,高校纷纷建立激励性的绩效工资制度,也越来越多的高校对新引进的博士人才采用年薪制,规定一定时期内必须完成一定的科研工作量,才可以拿到全额或者部门约定的薪酬,所以职称对于他们工资的影响越来越小。一是因为一般博士进入高校后评讲师没有压力,二是因为科研奖励的力度比薪级工资要高很多。
所以,关于博士后与讲师的工资情况大体就是这样的,当然每个高校或者每个博士后流动站的政策有所不同,不同的学科的情况也有所不同,这都是上面没讲到的。