应届生在找工作的时候，有哪些优势？

Question

如题所述

Answer 1

应届生身份是可以享受国家就业优待政策的，也是很多企业青睐的对象。为什么这样讲呢？

可以简单分析一下。

①应届生门槛低原因之一是国家扶持就业。应届生就业是一大问题，关乎社会稳定与发展，国家号召企业大量接受应届生，这相对于往届，进去企业的门槛就很低了。

例如，一个应届生和一个往届生，想要进国企或事业单位等，应届生的要求就非常低了。

此外，应届生进入企业后政府会补贴相应就业金。

②应届生进入企业门槛低的原因二是应届生利于管理培养。

很多企业需要新鲜血液来注入公司，他们要求这些新来的可以接受他们的理念与文化，所以这些刚毕业的小白就是很好的培养培训对象。

大概就这两大点，签三方协议的时候一定慎重，决定好自己去哪，因为三方只有一份，如果一开始就毁约那么可能面临违约金。

当你离开学校，走向社会，是你人生的一次大转折，大洗礼，首先要有一个自立心，自强心，奋斗心，先找到一份安定的工作，深造自己，体现自己的能力与价质，不要眼高手低，想要一步登天，冰冻三尺非只一日之寒，从当前的风气，还需一定的人缘关，社会就是淘金的地方，工作就创造人生前途的奠金石。

今年求职的时候看到了身边的很多朋友，海投了商社、金融行业、咨询行业、保险行业、制造业等，选择的职位也是五花八门，从营业职到技术职几乎都报了一遍，最后兜兜转转去了IT行业。不仅在接到大量拒信的时候打击了信心，更是浪费了不少时间做了很多无用功。因此，深入地了解自己并精确地锁定求职目标，包括行业、企业、职位非常重要。

Answer 2

对于应届毕业生来讲，很多企业可能需要应届毕业生来公司实习，先分配简单的工作，随后确定是否留下。因为大部分的应届毕业生是没有过多的工作经验，面试可能也不会太严格，名企除外。

Answer 3

应届生在找工作的时候，有这些优势：没有工作经验，即使求职者的弱点，但没有经验，也有优势，那就是更容易入模子一张白纸好作画；应届生一般没有家庭负担，可以更加投入的工作；应届生一般没有结婚生育，父母也会全力以赴的支持他认真工作，而且应届生激情最宝贵，没有经验不可怕，只要有工作激情，一样会把工作做好。

Answer 4

1因为没有什么工作经验，也比较容易上手，2在进入职场当中，就可以更好的去培养这些应届生，3给公司带来最大的利益，4门槛是比较低的，5可以享受到国家的政策。

Answer 5

年轻，有精力，对公司忠诚，努力上进，听话。