1、没有经验，更易“入模子” ，没有工作经验通常被认为是应届生求职的弱点，但没有经验也有优势，也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画。”应届生招聘进入企业，用全新的眼光，学习的心态对待工作，能够没有保留地接受与融入企业文化，不会带着以前工作经验的，用句俗话说，就是更容易入企业文化的“模子”。2、没有家庭负担，可以更投入地工作，应届生一般没有结婚生育，父母一般也还年轻，不需要照顾，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。 这也是许多企业看中的优势，在企业中的某些工作就是需要超常规的投入精力才能出成果。
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第1个回答 2021-09-02
有很多优势。现在很多的企业都非常的喜欢应届毕业生，会给这些应届毕业生非常好的岗位，也会培养新一届毕业生，一些单位会有一些管培岗位，就是给应届毕业生设置的。应届毕业生可以学到知识，也可以受到前辈的关照，可以让老板更加宽容，也可以参加一些社会组织的考试，也可以去参加一些公务员考试，可以去参加三支一扶。
第2个回答 2021-09-04
在找工作的时候有很多的优势，首先就是应届生的工资往往不是特别的高，所以非常受一些企业的欢迎，并且很多的应届生的选择机会也是比较多的，能够根据自己的实际情况选择合适的岗位，能够对工作全心全意，把更多的精力和热情放在工作上。
第3个回答 2021-09-02
首先这些人的工作经验并不是特别的丰富，而且他们的可塑性也特别的高，同时在工作过程当中，对于薪资待遇要求也比较低，然后也不怕苦不怕累，就业机会比较多。
第4个回答 2021-09-05
便宜
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