请问一个部门，是不是干活最多的人，越容易出错？

Question

如题所述

Answer 1

你好，是的，而且是干活越多，能让别人挑刺的地方就越多。

首先，你干活越多，证明跟你对接工作的同事越多，根据“远香近臭”这个道理，会越来越多同事“嫌弃”你。

因此，如果是自己职责外的工作，我们很多时候真的没必要做职场老好人。

Answer 2

这个不一定，干活多并不见得出错就多，有些人很精明，做任何事都要做到心中有数，就算是出错也是偶尔，然而，可能你对业务还不怎么熟练，所以，觉得干活比较多，而且出错率也很大，所以，当你熟练掌握一项技能之后，就不会有这样的想法和问题。追问

业务熟练程度和工作的时间长短有没有什么关系？

追答

当然有关系了，熟能生巧，当你可以利用把任务做到熟练的时候，可以把一些重复的事情和不太重要的任务放在一起，这不就是减轻了工作强度吗？

Answer 3

不干不错，活做得多自然就越有可能会有出纰漏的地方，或者说就会有更多的机会让他人对你进行评价，不过这又有什么关系？做事的人获益也更多，因为做事就是成长的一种方式。有的事看上去是吃亏，而实际上却是在占便宜。用那句老话来说就是——做自己的事，让他人说去吧。

Answer 4

首先这个是不一定的，干的活多就会越来越熟练，容易出错的概率就会大大降低，而相反那些指挥的人，做事少的人，想的更多，因为要分配工作什么的，你别看是小小的分配，如果出现错误，责任可主要在他，而做事的人，可以说是按他分配做事，所以当领导干活少，但是压力大呀，一不小心就会出错，而且出现差错后，上级领导直接找到不是干活多的，而是分配工作的，所以并不是干活做多的人，越容易出错。本回答被提问者采纳

Answer 5

必须的！干的活越多，自然出错机会越多，犯的错误越多，而且还是挨骂最多！现实就是这样残酷，那些会溜须拍马不好好干活的人却总能得到领导表扬！