停职待岗有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

　　待岗理论上和停职有区别，一般待岗是由于公司效益不好，有工资待遇，只是没有在岗高，但是停职一般是因为某种原因接受调查等而暂停职务。
　　一、待岗是指用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。
　　待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为失业，其中还有一部分理解就是转为待岗了。法律对此没有统一的规定，有的省市地方法规规章作了规定。
　　二、停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。

Answer 2

劳动法知识分享

Answer 3

有，而且我记得肯定不能比最低工资低。好像是不能低于劳动合同上的工资。
而且若果你不同意的话，除非单位能证明你有违纪行为或者不能干这个工作，不然单位是不能让你待岗。
如果你因为待岗而辞职，如果单位不能证明你有违纪行为或者不能干这个工作，否则单位除了要给你结算工资以外，还要给你补偿。本回答被网友采纳