第1个回答 2005-12-27
西方发达国家一直比较重视职业生涯的设计，许多国家的学校教育中早就有"职业设计辅导"这一课程。职业生涯规划也是许多大公司的领导及人事干部为员工所做的一项主要内容。在我国，职业生涯设计也开始成为现代人力资源管理学的核心内容之一。职业准备期即职业前期，多为24岁之前，这是为将来从事职业打下知识储备的时期。此时应当以学业为主，在此基础上可以对社会作一些了解。磨刀不误砍柴功，专家不主张越过这一阶段过早进入工作。
24岁。。。
24岁，不大不小的年龄；
24岁的我们已经毕业，从学校踏入了社会，开始了我们的职业生涯；
24岁的我们经济上已经独立，已不再需要向父母伸手要钱；
24岁的我们徘徊在成熟与幼稚之间；
24岁的我们大多都已经有了自己的另一半，感情也趋于稳定；
表明24岁的我们也应该心如止水！呵 ~~
第一步：确定志向。志向是事业成功的基本前提，大学生平常可以判断自己心目中的成功是哪种类型，是不断进取、攀上高峰，还是安稳生活、自由自在。确定自己想要什么，才会沿着这个方向去努力。
第二步：自我评估和环境分析。理想要与实际相结合，了解自己，认清环境很重要。自我评估应包括兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要自我认识和他人评价相结合。外部要分析社会环境，各种职业环境和组织环境，应注意环境条件的特点、发展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等。只有把自身因素和社会条件做最大程度的契合，才能在现实中避害趋利，使职业生涯规划更具实际意义。
第三步：选择职业生涯路线，设定职业生涯目标。选择路线应把握四条原则：择己所爱，择己所能，择世所需，并在保证了前三个原则的基础上，追求就业收益最大化--择己所利。在目标设定上，应根据主客观条件来设计，要保证目标适中，不可过高或过低，还要把长远目标和短期目标结合起来，通过不断实现短期目标最终实现长远目标。
第四步：制定行动计划、考核措施，并进行评估、回馈和调整。确定了职业生涯目标后，行动是关键，通过一套周密的行动计划，并辅以考核措施，以确保目标实现。考虑到影响职业生涯规划的因素很多，对职业生涯设计的评估与修订也很必要。修订的内容可以包括职业的重新选择，职业生涯路线的重新选择，人生目标的修正，实施措施与计划的变更等．
第2个回答 2005-12-31
24是职业生涯的起步阶段，别急，看你现在应该还不知道你自己想做什么，先给自己定位把，然后再努力，怎样都来得及的
第3个回答 2005-12-27
你选择的路要坚定的走下去！！
在24岁的年龄时规划人生，似乎有点晚，
但是既然你已经认识到的这一点，说明还不晚！
做设计工作需要有自己的主心和自己的特点！
在行业里，你是否想过成为猎头公司的目标？
在金钱面前往往需要自己的判断！
我不是设计所以对行业了解不深。
一句话与你分享：忍住寂寞 耐住诱惑！！
第4个回答 2005-12-27
当然是起步了，你比现在有多少人25岁还在上学你知道不？对自己自信一点，你现在的情况和好多人比起来都有太多的优势了，珍惜，要尽量拉大和别人的差距，而不是沾沾自喜，一定有一天会达到自己期望的成功的