88问答网
所有问题
我在公司工作了一年半,公司要裁员应怎么赔偿,我与公司签的是无固定期限的合同
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-03-05
公司应该给你发工资外,另发经济补偿金,工作满一年给发一个月工资的数额,不满一年的6个月以上算一个月的数额,6个月以下算半个月的数额。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gtgKatStc.html
其他回答
第1个回答 2011-03-05
应扑你两个月工资,
相似回答
公司裁员无固定合同
员工如何
赔偿
答:
法律分析:用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,
应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
无期限合同裁员怎么赔偿
答:
【法律分析】:
1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金
。 2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的 赔偿金 ,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金. 无固定期...
签了无
限期
合同
被解雇
怎么赔偿
答:
可以要求单位支付双倍的经济补偿金
。根据相关法律规定,已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。【法律分析】无限期劳动合同,一般指无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间...
一年半
被
公司
辞退
怎么赔偿
答:
首先,
您可以与雇主协商解决争议,寻求和解或达成赔偿协议
。如果协商无果,
您可以向劳动仲裁机构或劳动法院提起诉讼
,要求恢复工作、赔偿经济损失或请求其他合理救济措施。在诉讼过程中,您需要收集相关证据,如劳动合同、工资单、辞退通知等,以支持您的主张。此外,您还可以咨询专业律师,获得法律意见和代理...
最新劳动法无限期
合同
被
裁员怎么赔偿
答:
无固定期限劳动合同员工被
裁员的
补偿标准是什么 用人单位与劳动者
签订了无固定期限
劳动
合同,
当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作每满1年支付1个月工资。依据如下: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 1、经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付...
在公司签的是无固定期限合同,
现在被
公司裁员
,该
怎么赔偿
?
答:
如果公司违法解除劳动合同,比如员工
签订的是无固定期限
劳动合同且距退休不满五年,这个时候员工主张履行劳动合同,公司不可以拒绝;如果员工不主张继续履行
合同,公司应
支付经济补偿金的2倍作为经济赔偿金。总结:如果员工有重大过错,公司不用支付经济补偿金;如果员工无过错,公司一般支付经济补偿金N或N+1倍...
无固定期限
劳动
合同
解除的
赔偿
标准
答:
无固定期限合同解除后,用人单位应当支付赔偿金的,
应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为补偿
。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、...
公司
裁
无定期合同
的员工
怎么赔偿
答:
有固定期限劳动合同到期时
,企业
可以选择不续签终止合同;
无固定期限
劳动
合同企业
没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工同意协商解除,则给付赔偿可以解除,员工不同意协商解除,企业不能硬性解除。在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动
合同
...
大家正在搜
工作一年半裁员赔偿多少
公司工作一年半 赔偿
一年半公司裁员赔偿标准
工作一年半裁员补偿
工作半年被裁员的补偿
工作满一年不满两年被裁员
在公司工作一年被辞退
裁员补偿工资是应发工资吗
单位裁员员工应该考虑什么