应届毕业生 《就业协议书》里的违约金 有法律效力吗？

Question

咨询一个情况：我是应届毕业生，医生的工作。教育部印发的《就业协议书》是目前就业需要签订的，相当于合同吧。上面是有写“我需在规定期限内向对方报到”，“报到后，双方按照法律规定制定劳动合同”。我可以理解为，这个协议书是我从现在到上班这段时间内的一个合同吧？（它来规定我必须去这个单位工作，它必须接受我）。这个违约金，如果我现在决定不去它那里了，需要支付吗？（5000元）

Answer 1

　　一般认为是有效力的，实际上这个问题在实践中是有一些争议的，简单回答如下：
　　就业协议法律性质属于预约合同性质，不是劳动合同本身，签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同，签订就业协议是为了将来签订劳动合同，大多就业协议的备注栏里就明确约定：“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”
　　毕业生违反就业协议会对用人单位产生损害：用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，同一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，并可能错过招聘最佳时间段。因此违约金的约定主要是为了赔偿用人单位招录的费用。

Answer 2

这里你有一个误解,他又接收了你校另一句同学,并不证明那个同学占了你的"位置",公司并不"松口",说明你如果这个时候去公司,公司还是会接收你.
与是否接收那位同学无关.公司接收毕业生是没有名额限制的.
就业协议到一般到你毕业时失效,如果有到公司实习的白纸黑字,
就必须到公司履行实力.不过一般公司都懒得去追究.
档案和户口是签订劳动合同后才转接的.
所以如果想毁约,又不想交违约金,这就要看公司的态度了.
(可以找合自己的理由说服公司,自己确实不适合公司的工作,尽量客观化,比如身体,开张假的身体体检单不是很难的.为了治病,不能毕业就参加工作,不过这招挺损点.)

否则,只有交违约金.或是拖严时间,但考虑到耽误再找合适的工作.
违约金不是很多的话,就交了吧.

参考资料：百度一下

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Answer 3

如果你想在学校重新拿到《就业协议书》，那这个违约金是必须要交的，而且违约很麻烦，一般学校都不建议违约，当然如果有更好的工作肯定是可以的，如果你打算不要《就业协议书》等毕业找工作，可以不给违约金，一般公司是不会追究责任的。追问

感谢你的回答，请问，等我毕业后，再找另外一家医院工作，那么下家医院是不是可以不要《协议》？也就是，毕业时间过后，再就业是不是就不需要《协议》？ （如果需要。我还是要付违约金的吧···？）

追答

毕业后找工作不要《协议书》的，《就业协议书》只是教育局对大学生就业情况的一个统计手段而已，其实有很多大学生毕业后找工作的，他们就不要学校发的《就业协议书》，其实没毕业找工作有的公司也可以不要协议书。

Answer 4

《就业协议书》是指你去某个单位工作的协议，就是去与不去的协议， 不是劳动协议合同。不需支付的追问

你好。非常感谢你的回答。弱弱滴问一下，你的说法，是在法律上确切的吗？《劳动法》？
另外，协议是一式三份，用人单位保留一份，如果毁约，需要重新申请协议，这样就需要用人单位归还其中一份，如果你不给他钱他就不还你，这样还是不能重新申请协议。。。

Answer 5

没有。你可以不给，最多是学校不给你开新的就业协议而已。