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为什么保险行业人才紧缺
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第1个回答 推荐于2020-12-17
没有底薪,没有补助,做业务难,大众不理解。
人还特别辛苦!
同行还尔虞我诈!落井下石!
想做好的话:要有金融知识,要有爱心,要有能力,能吃苦。方方面面还要都会一点(会修电脑,会理财,会开车,会管理,会聊天,会办公设备,会作政工)。这种人哪里找不到工作,还要作保险??
所以保险行业人才紧缺!!!本回答被提问者采纳
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保险行业
对
人才
需求的影响因素
答:
一、中国保险业人力资源开发与管理的必要性
1.人才是市场竞争中取胜的决定因素
保险公司作为知识、技术、智力密集型企业,人才对推动企业发展和业务、技术、管理、制度创新等各方面的作用尤为突出和重要,是在未来激烈的同业竞争中能否取胜的决定因素。我国加入世界贸易组织以后,国际大型跨国保险公司加快在我国的...
越来越多的高素质
人才
投身
保险行业
这背后究竟有哪些深层次的原因_百度...
答:
年轻人基本都接受过良好的教育,接受能力强,能快速掌握知识,且对
保险业
的专业性也更容易理解。随着保险理财时代的到来,金融资讯、金融工具、保险理财等专业知识的掌握程度将是保险营销员能否在金融保险业立足的决定性因素之一。相较而言,年轻人对这些专业知识的学习和理解有着先天的优...
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没有底薪,没有补助,做业务难,大众不理解
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为什么保险行业
一直在招聘呢?
答:
我们经常看到的招人也是销售的代理人,为什么这个岗位这么缺人呢?
主要是因为行业流动性大、公司把招聘权下放给代理人、经纪人等
。先看保险代理人流动性大的原因:首先说一下,保险代理人不是保险公司的员工。保险销售人员可以理解为一个销售商,从保险公司拿货,销售产品后获得佣金,签订的是《代理协议》...
按理说每个行业都有不同年龄的人,可
为何保险行业
几乎都是年轻人?_百度...
答:
保险行业对于年轻人历练是一个很好的机会。因为它需要很强的沟通技巧和一些营销的手段。年轻人可以从里面学到很多东西。这也就是
为什么保险行业
会一直招新的人的原因了,因为做久了的人一般都会辞职转行。他们已经跑业务跑得饱和了,想要去换一份稳定的工作,所以保险行业有不断的新鲜的血液的注入。
为什么保险
公司总是大量招人?
答:
保险公司
把招人叫做增员,保险公司大量招人,就是因为保险公司的
人才
流失比较严重,因为保险并不是那么好卖,所以很多人坚持不下去就会离开,保险公司为了维持正常的运转,肯定需要不断的招人,所以保险公司的增员任务也是比较重的,需要不断的为保险公司输送新鲜的血液,增员也是让从业人员都买上保险。在...
为什么保险
需要那样多的业务员去做推销?
答:
但因为
保险公司
培训等作的好,有很多人同样在这
行业
作的很成功。。这是中国大陆存在比较多的问题,主要原因是:2.一般第二年没有底薪,业绩不好的话,生活压力大,造成人员流失严重,实际上业务员的心理素质也尤其重要.3.造成大众对保险的不信任还有,大众对保险的理解不够透彻.保险就是集大众的力量帮助大众...
为什么
大地车险一直招人
答:
1、业务发展需要:大地车险作为一家保险公司,其业务量会随着市场的发展而不断增长。为了满足业务需求,公司需要不断招聘新人来扩充团队,提高服务质量和效率。2、
保险行业
的特性:保险行业是一个需要不断拓展和创新的行业,公司需要不断招揽
人才
来应对市场的变化和竞争的压力。同时,保险行业的薪资制度通常...
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