按理说每个行业都有不同年龄的人，可为何保险行业几乎都是年轻人？

Question

如题所述

Answer 1

这个可能是与保险行业的要求有关系，保险行业对年轻人的需求比较大。保险行业的工作特质决定了在保险行业工作的人的年龄大小，因为只有满足保险行业工作岗位的需求的人才能够留下来。优胜劣汰，所以现在留下来的，让我们看见的似乎大部分都是年轻人。

我们都很清楚，保险行业当中最为重要的一个环节，就是跑业务，拉人买保险。这个是算进每个人的业务量的，而他们的工资就取决于拉保险的数量，保险行业可以说是多劳多得的，竞争压力也比较大。他们的底薪不多，很大的一个程度就来源于提成。因此，在这么一个竞争压力比较大的情况下，只有年轻人才能承受的住。

保险业务是需要不断的沟通技巧，还需要出去拉业务，各种奔波，这个比较适合年轻人来做，稍微年龄大一点的是不愿每天抛头露面的，每天出去拉业务，这种生活感觉过的很不稳定。一般人认为保险行业不能做太久，不是每天每个月都有那么多的业务量稳定下来的，业务量这个东西不容易稳定。所以可能吃了这顿饭，下顿饭就没了。年龄大的人，上有老下有小，不能每天过这种不稳定的生活。因此当在保险行业待过一段时间之后，就会转行去别的行业做。

保险行业对于年轻人历练是一个很好的机会。因为它需要很强的沟通技巧和一些营销的手段。年轻人可以从里面学到很多东西。这也就是为什么保险行业会一直招新的人的原因了，因为做久了的人一般都会辞职转行。他们已经跑业务跑得饱和了，想要去换一份稳定的工作，所以保险行业有不断的新鲜的血液的注入。

Answer 2

保险行业对年轻人的吸引主要在于其激励机制给了年轻人以希望。在保险行业，你的收入与你的个人业绩直接相关，销售做得好，佣金就多。如果业绩好，还有升职的机会，而你的收入，就与自己的销售业绩和自己团队的业绩直接相关。管的团队越大，团队业绩越出色，你就能获得更多的管理提成 —— 这是极其清晰有效的激励机制。在这种机制刺激之下，年轻人可以看到未来的希望。而希望，是年轻人最需要的。可以说，哪个行业能给年轻人希望，年轻人就会涌向这个行业。

Answer 3

因为销售保险甚能锻炼人，能提高人的各方面的能力，且挣的也不少，还有，这个工作需要跑来跑去，甚耗费精力，所以这个工作特别适合年轻人来做。

Answer 4

因为越来越多的年轻人对保险有了新的认知，更加的便捷、有趣、场景化强的互联网保险产品成为了大部分年轻人的选择