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我工作了20天可以拿到工资吗? [回答请有法律依据]
我在家店卖场做了20天,但想到外面去 所以没去上班了。但老板说没到一个月公司规定不可以拿3工作,但在面试时候没说,而且我们也没签合同。
不知道可不可以拿到
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推荐答案 2007-04-03
当然可以拿到工资。看看劳动法呀。
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我工作了20天可以拿到工资吗?
[回答请有法律依据]
答:
当然可以拿到工资
。看看劳动法呀。
我在一个公司
工作了20
几天,不想干了,拿的到
工资吗?
在线等答案。
答:
辞职是需要提出正式辞职申请,上级同意了,这样才可以拿到工资
;如果按你说的,明天辞职,后天就不去上班了,估计工资很难拿到的;
上班20天工资
怎么算的
答:
法律分析:
1、不满一个月工资按实际出勤天数计算
。2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定...
试用期内没签合同,
工作了20天
,几乎天天加班,有工作餐补贴,但是要等发工...
答:
能拿到工资
。试用期内离职应提前3天或者7天提出离职申请的,一般试用期一个星期内的可以提前3天申请,7天以上的应提前7天申请的。但你离职的手续问题没把把好这个点。但无论怎么说,都可以拿到工次的,如果你5号没去上班了,公司最多只能克扣你一天的工资。当然了,法律上来说是这样的,但公司怎么...
工作二十天
,然后辞职不做了,能结到
工资吗?
答:
你继续
上班
满3天,在第4天就可以中止
工作
,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清
工资
,给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知...
试用期过后干了十几天,没有签订劳动合同,
可以拿到工资吗?
答:
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可...
工作了
十几天辞职有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
,
上班
十几天也付出了劳动,用人单位需要给付工资。根据法律相关规定,劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。
法律依据
:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
实习
20天
,自动离职,
可以
结到
工资吗
。
答:
按实际情况,如果实习时与用人单位签订劳动合同的,自动离职时,可以结到
工资
。如果双方因工资支付问题协商无效的,劳动者可以按
法律
规定提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼,维护自身的合法权益。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
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