每月交了社保后工资只有200，远低于所谓的最低工资标准，单位违法了吗？应该怎么办

我妈妈是印刷厂的临时工。每个月交了社保后的工资仅有200元。不是说最低工资保障标准是900吗？单位说是按照产量来算的，那也应该有个最低标准吧。而且他们单位经常加班加点，钱都被上面的老板给吞掉了，下面的员工只能拿到那么一点钱。还让不让人活了~！真是气愤！这种事情应该找谁管啊？要不要告啊？

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推荐答案 2011-03-09

现在没有‘临时工’概念。‘每个月交了社保’说明是的哇的员工。到手的工资必须不小于当地的最低平均工资，并且还要把加班工资不计算在内，你说的情况太严重了。直接找劳动监察大队解决。

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第1个回答 2011-03-08

属于违法行为，支付的工资不能低于你们当地的最低工资标准。建议你向当地的劳动局投诉处理。

第2个回答 2011-03-09

绝对属于违法的，找当地劳动局一切OK

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