职工满法定退休年龄，公司和他解除劳动合同的通知书怎么打？

Question

如题所述

Answer 1

　　职工满法定退休年龄,公司和劳动者是“终止”，不是“解除”，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
　　《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

Answer 2

解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

（用人单位盖章）

年 月 日

签收:

年 月 日追问

此员工已满60周岁，单位连续工龄未满10年，签定的是无固定期限劳动合同，解除劳动合同后还是要继续在单位上班的，需要重新签订劳务用工合同，请问公司该怎么以书面形式通知他本人？

追答

重新签订合同书即可

追问

需要以书面通知吗？

追答

需要

追问

针对以上问题合同终止后还继续留在单位上班的，通知书上应该怎么详细说明这些情况让本人一目了然而无疑问呢？给个范稿呗

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Answer 3

职工已经到法定退休年龄，属于《劳动合同法》的劳动合同终止。不需要公司与职工办理解除劳动合同的手续。

Answer 4

是“终止”，不是“解除”。
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

Answer 5

【劳动合同终止 条件】《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。