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人力资源中的5个W和1个H 具体是怎么样
5W和1H具体使用方法是怎么样的谢谢各位
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推荐答案 2011-03-20
这是在做任何事情前常用的方法,最具代表性的就是5W1H
5W:when:时间、where:地点、who:谁、what:是什么、why:为什么
1H:how:怎么做
现在还有人提出 HOW MUCH:多少钱?等等
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第1个回答 2011-03-17
when(时间)、where(在哪儿)、who(谁)、what(是什么)、why(为什么)。
一个H即:how(怎么样)
相似回答
人力资源的5H
和2W指的是什么?
答:
人力资源的
最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。
人力资源与
其他资源
一样
也具有特质性、可用性、有限性。人力资源服务特点:
人力资源是一
种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,它具有以下的基本特征:
1
、基础性:人力资源外包所...
人力资源
管理中6 wi
h是
什么意思
答:
5W1H分析法也叫六何分析法,是
一
种思考方法,也可以说是一种创造技法,在
人力资源
管理和企业现场管理中运用广泛。5W1H的详细内容是:1.原因(何因why);2.对象(何事what);3.地点(何地where);4.时间(何时when);5.人员(何人who);6.方法(何法how)
具体
如下:
1
、对象 (what)公司生产...
hr是做什么的
答:
hr是指
人力资源人力资源
HumanResources,简称HR指在
一个
国家或地区中,处于劳动年龄未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和或者表述为一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口人力资。HR其亦指人力资源管理工作,包含六大模块人力资源规划招聘培训绩效薪酬和劳动关系等,多用于人...
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