第1个回答 2013-12-21
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定,本条所称月工资按劳动者应得工资计算,而不是实发工资。因此,月工资应当包含个人承担的保险费和公积金,而不是扣除保险和公积金后的工资,也大于发到卡内的实发工资。本回答被提问者采纳
第2个回答 2013-12-21
平均工资不单指在合同中明确的工资的十二个月的合平均或扣除养老,医保的合的十二个月合计平均,而是指全年工资及全年收入如(奖金,补贴等)的总合的十二个月的平均数的工资。
第3个回答 2013-12-22
假如你与单位是于2014年1月1日解除劳动合同或终止劳动合同的,给你的经济补偿金就是按你2013年1月到2013年12月的平均月工资标准来计算的。就是12个的工资总合除以12就是“月工资”
第4个回答 2013-12-22
就是解除劳动合同或者终止前未扣除税费前的十二个月的平均工资。