解雇赔偿金具体算法 --本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

Question

在别的帖子里面搜到的的回答都是很笼统的说N倍（或者N+1)倍的工资。但是这个工资到底指什么？我的理解应该是税前的, 那么包括基本工资和所有的补贴吗？(例如交通，通信，餐补，房补） 还有赔偿的部分是否包括公司代缴的那部分公积金，医保，社保？

问题2.我们在2010年得到了公司股票的期权。公司承诺说2014年可以兑换成现金。现在公司把我们解雇了。请问这部分的钱要怎么解决？是否可以要求公司支付。
不要答非所问！看清楚问题再回答！我是问算法！

Answer 1

认为公司是非法解除劳动合同，这个需要向劳动局申请仲裁解决，赔偿是补偿的2倍本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第

Answer 2

N被工资 的 工资是指 你之前税前的工资的平均 包括补贴 不包括公司交的

Answer 3

本人解除或者终止合同前十二个月的平均工资。

Answer 4

工资总额组成的规定
第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第二章 工资总额的组成
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资，
(二)计件工资，
(三)奖金，
(四)津贴和补贴，
(五)加班加点工资，
(六)特殊情况下支付的工资。本回答被提问者和网友采纳